2018年鹰隼西安部落职业培训师孵化说明会(文字版下篇)[共五篇]

第一篇：2018年鹰隼西安部落职业培训师孵化说明会（文字版下篇）2018年鹰隼西安部落职业培训师孵化说明会

（文字版*下篇）

前言

本篇将会和大家详细分享“孵化职业培训师计划”的路线和行程，也就是告诉大家，2018年的目标如何一步一步执行落地。

第一步激发需求

这一步，我们会通过三种方式激发需求：

1.软文分享2.主题活动3.学习嘉年华1.软文分享

软文分享能力，其实就是通过文案来进行推广的能力。

这个能力是互联网时代的大势所趋，以后每个人都必须具备这样的能力。尤其是自由职业培训师。要既能通过软文创造价值、启发智慧，又能达到推广的作用。大家可以看到，这是我们之前写过的、在互联网上传播过的软文。

大家从这些软文中，认识到了职业培训师的能力要求、发展前景，也了解到了开发课程和推广课程的关键环节，也收获了一些经验和案例。所以软文分享，是一个双向创造价值的过程。

大家在微信朋友圈搜索这些软文的标题，就可以看到这些文章。

2.主题活动

这是我们去年做过测试的一些主题活动。

包括“如何开发出一门原创课程”的线下沙龙课，包括在线微课分享，包括协助优秀的学员开课等等。

通过这些主题活动，我们汇聚了大量对培训感兴趣的伙伴，给他们指引了方向，提供了成长的路径。

3.学习嘉年华

鹰隼部落有一个面向全国的学习嘉年华活动，每年都会在五大战区进行。（北京、上海、广州、重庆、西安），未来，学习嘉年华活动将在全国范围内遍地开花。

这个嘉年华，会有大量的主题论坛、行业沙龙、体验课、工作坊等活动体验，帮助大家了解到行业趋势和发展态势。

我们希望通过软文分享、主题活动、学习嘉年华，能够激发更多有多年工作经验、有专长的人，成为职业培训师。

第二步开发课程

在开发课程之前，我们首先要参加《建构主义7d精品课程开发》公开课，这个课程是段烨老师亲授的。

然后，我们要建立自己的金三角课程体系。最后，我们要进行培训师及课程品牌规划。

当我们完成了《7d精品课程开发》的培训之后，我们就具备了将我们的知识和经验转化为原创课程来分享的能力。这也是未来的职业培训师最核心的能力。段烨老师的《精品课程开发》与众不同的点是什么。

是基于建构主义的教学方式，让我们每个人，都能开发出自己独特的课程。而不是一个班20多位学员，开发出类似的一门课程。

也就是我们之前提到过的“同一体系下的不同产出”。每个人开发出来的课程，都能成为唯一的课程。当我们掌握了《精品课程开发》的核心技术之后，就要建立自己的课程体系了。什么样的课程是最贵的。

就是学员想学，但是学不到的课程。

什么样的课程，学员想学，而你作为讲师又不一定要讲呢。其实就一个重点，你不能仅仅只有一门课程。