事故隐患举报制度 -

第一篇：事故隐患举报制度-事故隐患举报奖励制度

为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及公司有关要求，进一步把职工安全生产权利落实到实处，充分调动广大干部职工行使权利的积极性，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定事故隐患举报制度。

一、矿井各部门及外委施工单位的全体员工对下列情形和行为有权进行举报：

（一）重大安全生产隐患。

（二）隐瞒的伤亡事故。

（三）各级管理人员失职渎职和违法违纪行为。

（四）严重违反《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全技术措施》规定组织生产的行为。

（五）其他违反安全生产法律、法规、规程、制度的行为。

（六）发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极组织抢救造成事故进一步扩大的；

（七）未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的；

（八）员工“三违”行为；

（九）由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的；

（十）对举报人员打击报复的；

（十一）未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的；

（十二）其它需要举报的内容。

二、举报方式

（一）电话举报：矿里设置举报电话，举报受理单位为安全科，电话为：5299616；

（二）信件举报：矿设置举报箱，举报箱设在综合办公楼及联建楼门口，由矿综合办公室每天负责收集处理；

（三）直接举报。举报人可直接到安全科及矿长办公室举报。

三、举报要求及受理

（一）举报内容必需真实、客观，不得虚报、谎报；

（二）举报时需说明举报内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况；

（三）安全科收到举报信息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理；

（四）接报部门必须为举报单位、举报人保密；

（五）将每件举报调查处理结果反馈给举报人。

四、举报奖惩

（一）对如实举报单位和个人给予相应的政策；

（二）对举报“三违”人员者，经查实给予50元的奖励；

（三）对举报的一般隐患、事故（事件）给予50～200元的奖励；属于重大隐患、事故（事件）给予500～1000元的奖励；

（四）对举报的其他事项酌情奖励；

（五）对虚假举报者，恶意诽谤个人和单位，扰乱管理秩序的，一经查出给予500元罚款，并通报批评情节严重开除。

沙湾县宝英煤炭有限责任公司

事故隐患举报奖励制度

2017年

第二篇：事故隐患举报制度事故隐患举报制度

一、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

二、各部门各级员工应按要求对本岗位的事故隐患和存在不安全操作行为，认真排查，及时发现、及时处理并及时报告；各部门安全负责人接到举报应及时安排落实。