基础医学院关于“三重一大”事项集体决策制度[★]

第一篇：基础医学院关于“三重一大”事项集体决策制度基础医学院关于“三重一大”事项集体决策制度

的实施细则第一章总则

第一条为全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》、《高等学院章程制定暂行办法》，深化落实中共中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项必须由领导班子集体研究作出决定的制度，进一步规范我中心领导班子的决策行为，防范决策风险，推动我院科学发展，根据《中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》（教监„2008‟15号）和《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《关于“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》（上中医委字„2012‟24号）有关文件精神，现就我院贯彻落实“三重一大”决策制度制定本实施细则。

第二条本实施办法所称的集体决策主要是指学院教师代表大会、党政联席会（院务会）、党委委员会。

第二章“三重一大”事项主要内容

“三重一大”制度，指的是“凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定”的制度。

第三条重大决策

是指在学院工作中，凡涉及科研、教学、产业、党政管理以及关系教职工切身利益的重大问题，都属于重大事项，对这些事项的决策

均属重大决策。学院重大决策主要包括。

1、根据党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实上级要求实施的重大改革与措施；

2、审定学院的中长期发展规划、年度计划和工作总结；

3、党的建设、党风廉政建设和文化建设等工作的重大举措；

4、学院年度事业经费预算计划方案和决算；

5、涉及学院改革发展稳定和教职工切身利益的重大问题；

6、学院党政领导班子的自身建设；

7、学院学科建设，包括学科带头人、业务骨干的培养；

8、师资队伍建设、干部队伍建设及相关规定的制定，特殊人才引进等；

9、机构设置、岗位设置、人员编制、重要规章制度的制定、修改和废除；

10、重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理；

11、科研管理制度、重大课题与科研项目的申报、重点学科、重点实验室的申报；

12、重大教学与学生管理制度的修订；

13、国内外的重要合作和交流事项；

14、学院领导班子认为应当集体研究决定的其他重要问题。第四条重要人事任免

是指学院学院教研室、科室主要负责人的任免和需要报送上级部门审批的重要人事事项。主要包括：

1、学院教研室、研究室、科室主要负责人等的选拔、任免；

2、教授委员会委员会组成人员的调整；

3、推荐本级党委的全国、市、区级党代会代表、人大代表、政协委员候选人；推荐校党代会代表；

4、后备干部推荐、选拔，后备人才的推荐、培养；

5、全国、市级、校级先进集体、先进个人的推荐；

6、学院全资、控股和非控股企业院方董事、监事及经理人选的确定。

第五条重大项目安排事项

是指对学院规模条件、办学质量等产生重要影响的项目设立和安排。主要包括：

1、重大科研项目和重大合资、合作项目；

2、重大房屋修缮项目和大宗仪器设备等采购事项；

3、其他重要项目安排事项。第六条大额度资金使用事项主要包括：

1、年度学院财政预算方案的调整；

2、一次性或阶段性大于150万元的重大专项申报和使用；

3、重大项目（项目资金150万以上）在预算执行过程中涉及重大调整，调整金额100万（含100万）以上；

4、未列入预算、因特殊需要单项一次性支出的大额度资金（50万元以上）；

5、其他大额度资金运作事项。

第三章“三重一大”制度的决策机制和程序