以身边好人点亮鲜活党课[最终定稿]

以“三精”工程创亮点树特色

——射阳工商局创建学习型党组织纪实

本报通讯员夏菁刘明明本报记者祁宗华

近年来，射阳工商局以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，积极打造学习型党组织。以全力打造精英团队、精品业绩、精良形象为核心内容，不断探索党员教育培训的新方法、新途径，提升党支部的凝聚力和战斗力，推动全局工作创亮点、树特色、上台阶。该局连续3年被射阳县委、县政府表彰为“全县三个文明建设综合奖”、“五好基层党组织”，被盐城工商局表彰为“全市工商系统目标管理考核综合先进奖”，被省、市文明委表彰为“文明行业”，被省政府表彰为“江苏省依法行政示范点”。

提升队伍素质打造精英团队

射阳工商局采取多种方式和手段，大兴学习之风、讨论之风、研究问题之风，努力培养造就一支中层领军型、机关专家型和基层复合型人才队伍，为充分发挥工商行政管理职能提供坚强的人才保证和智力支持。

该局创新方式方法，扩大党员教育培训的参与度和覆盖度。在教育培训内容上求新，提高教育培训的针对性。立足于开阔眼界、拓宽思路、

丰富知识、增强素质、提高能力，不断创新培训内容。在教育培训方式上求活，提高教育培训的趣味性。灵活多样地运用课堂教学、课下自学、专家讲课、参观考察、座谈讨论、观看影像、知识竞赛、网络教育等手段，充分利用盘湾分局教育培训示范点教育功能，提高党员学习活动的吸引力。促使党员善于紧贴中心工作学，在学习中统一思想，使创先争优成为共识共为。

培育中层领军型人才。该局积极引入竞争激励机制，促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，走上中层干部岗位。每年组织一至两次中层干部读书班，教育、引导中层干部勤于学习，善于思考，勇于实践。加大评学、考学、述学等力度，积极打造勤奋好学、积极进取的学习型中层干部团队。在推行全员岗位能级管理的基础上，突出加大对中层干部的能级考核，做到“量化考核、综合评价、分级管理”。