信用创建接地气 信用报告入村居

进村入户接地气“四心”凝聚促发展

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好。我叫，市人大常委会机关干部，2011年11月，我和在座的驻村任职干部一道光荣地被组织选派到村（居）任职，成为全市选派的村（居）党支部第一书记中的一员。

到村任职使我受益匪浅，学到了基层工作经验，锻炼了处理复杂问题的能力，加深了对农民群众的感情，磨练了毅力，增强了斗志，提升了水平。在此，衷心感谢组织为我们驻村任职干部提供了工作平台和展现才华的舞台，并向关心、支持选派工作和关爱个人成长的各级领导致以崇高的敬意。

我任职的村是，人口2700人，住户610户，党员65人，耕地500亩。该村地处西部繁华地带，交通便利，春雷路、山城南路、牟山大道穿村而过，周边企、事业单位林立，同力水泥、宝山工业园区依村而建。但该村集体经济实力薄弱，村干部群众基础差，人民群众生活水平参差不齐。如何改变落后面貌，我深感责任重大。驻村几个月，我以党支部建设、财务清理、公益事业发展为抓手，以村为家，扎实工作，现将半年来，我做的工作向领导和同志们做以下汇报：我汇报的题目是：

《进村入户接地气“四心”凝聚促发展》

一、统一思想凝人心。为尽快进入角色，到村后，我挨门串户，走访老党员、老干部，了解村情现状。在掌握大量村情民意的基础上，我和村两委立足实际、着眼长远地制定了符合实际的《五年发展规划》、《2012度工作要点》，使各项工作开展能有的放矢。驻村任职工作的目标要求中，放在首位的是加强组织建设。村历史遗留问题较多，是一个典型的上访告状村，“两委干部”思想滑坡、作风散漫、敬业不强。我坚持“抓班子、带队伍、促发展”的方针，着力统一思想，凝聚人心，进一步提高两委干部干事创业的积极性。一是谈心统一思想，我与每名村干部多次谈心，与支书、村长经常谈心，在此基础上，我又在两委干部之间开展了一次“大谈心”活动，让他们消除隔阂，化解矛盾；二是用制度统一思想。针对两委的现状，我制定了九项制度，（村委会工作制度、村委会干部学习制度、村委会公章管理使用办法、村委会干部值班制度、村委会会议制度、村委会财务和财产管理制度、村委会干部请销假制度、村委会干部奖惩制度、村委会车辆使用管理办法）成立了两个组织（文化娱乐活动委员会、村民事务委员会）。三是开会统一思想，定期召开两委联席会议，分析村里存在的问题，找出原因，拿出办法。四是学习统一思想，主要学习党的路线、方针、政策，学习先进典型成功的经验，学习廉洁从政有关规定。给每名村委成员配备了“三本”（学习笔记本、心得体会本，会议记录本），并定期批阅。