江西工程职业学院部门工作目标管理考核办法

徐州工业职业技术学院安全工作目标管理考核办法

（试行）

一、考核责任部门

一级考核责任部门：

材料系、电气系、管理系、化工系、环境系、机械系、信息系、继续教育学院、后勤总公司、宿管中心、保卫处二级考核责任部门：图书馆、体育部三级考核责任部门：

院办、教务处、财务处、校产处、学工处、团委、卫生所、建设办、信息中心、档案室

四级考核责任部门：

组织部、宣传部、纪监处、人事处、工会、招就处、高教研究所、督导室、废橡胶研发中心、科研产业处、中外合作办

二、考核基本原则

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。

2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。

3、考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。

三、考核内容

1、考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》确定的有关条款。对不同的部门实行分类考核的方法。

2、一二类责任部门要成立安全工作领导小组，各类责任部门都要设立安全员，否则在安全考核时扣总分10分。

四、考核实施办法

1、考核依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。

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附1：安全工作控制目标考核条目

附2：安全工作考核条目（系部）考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、各实训中心安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。少落实一项扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的有关系部值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、学生课堂、实训及外出下厂参观、实习期间，因管理不善造成学生人身伤害事故，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人年度评优资格。（10分）

6、学生私自包车集体外出、旅游（假期除外），发现一次扣5分。造成安全事故的视情节轻重（比照第5条）处理。（5分）

7、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、办公室、实验室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣10分。重点实验室（苹果机房、实验药品室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

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附3：安全工作考核条目（后勤服务总公司）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、食堂、配电室、锅炉房、驾驶班等安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。未上墙的扣2分。（5分）