现实的薄情我们还要神情

当晓玲写完最后一页年终总结的时候，看看表，已经过了下班时间两个小时了。

早上，部门里来了一个新同事，这边喊着减员增效，提高工作效率，那边又不断的有新人进来，还是副总亲自带来办公室交到晓玲的部门。

晓玲一看副总那张平时阴晴不定的脸，此时灿烂的笑，笑的那么意味深长，竟觉得是一副行走的面具。这样的情景以前也有过，大凡被这样带来的新人，都是有来头的，不管有没有经验，有没有能力，最终不过半年，都会被调到公司最轻松，待遇还不错的部门。

晓玲在部门里带过不下十个新人，就有两个这样背景特殊的人物。

特殊人物们，没有具体工作，整天面对着电脑，每天按时打卡上下班，一杯菊花枸杞水喝到下班，中途拿着手机溜出去，看上去还很忙。

时间长了，才知道是跑到菜市场买菜送回家，把米下到锅里，洗好菜，才又回到办公室。

月底发工资，才知道这些特殊人物的工资并不低，有的甚至还要高出晓玲不少。

对于这些，晓玲是司空见惯并且不以为然的，也从来不去打探别人的工资，一来不想看到别人欲言又止、尴尬的场面，又不想让自己心生别扭不开心。

工作如此，哪里不一样。世上从没有绝对的公平，干多、干少，干好、干坏都不是最重要的，干活不拿钱，拿钱不干活，在公司大有人在，重要的是有路子，有背景。

这些在晓玲看来，是最正常不过了，没有什么值得大惊小怪的。

自己唯一要做好的就是认真的对待工作。