论第一份工作薪水的重要性

首先，对于大多数人来说（部分大神除外），第一份工作非常重要。因为第一份工作带给你的，不仅仅是养家糊口（养活自己）的薪水，还关乎你有没有一个好的发展平台（对于职场菜鸟来说，平台很重要。对于大神来说不一定），你从学校毕业走上职场后能否获得好的培训和成长机会，你在工作的头几年能够得到的锻炼，你的工作可以给你带来的视野、眼界。

总的来说，有人讲毕业头3-5年会决定一个人未来的天花板（即所能达到的上限），或许有些夸张，但头几年对于你的思维方式、眼界、人生态度等等的影响，可能是你想象不到的巨大。尤其对于刚毕业的学生，对于职场可能是一片空白，加上毕业的头几年往往还会面对去新的城市/回老家、结婚、生子等等一系列事情，会在很大程度上冲击你一直以来的生活方式，让很多人心生一种被生活裹挟着向前的无奈感。很多时候，未来的规划和想法，在这几年会慢慢塑造、形成和定型。这也是为什么说，头几年可能会决定一生。

其次，明确一个概念。第一份工作≠第一份工作的薪水，对于应届生，我很认同【发展＞薪酬】的说法；但大多数时候，薪水的相关度很强。对于某些行业来说，例如律师，可能执业头几年尤其是做律师助理的第一年，薪水会低的可怜（红圈律所除外）。但是熬过了这几年，等能力培养起来、案源成熟了，后面的收入会呈几何倍数增长。——这样的行业/职业，不能单纯从薪水来衡量。但对于大多数在机关或企业按部就班就业的人们来说，第一份工作的薪水很大程度上代表了你或者你从事的这份工作的价值。试想，同样的行业，同样的岗位，同样的学历（甚至学校专业都一样），但获得的薪水可能高低不一（当然，每个城市的薪水行情也不同），其可能性不外乎，一是企业对于这个岗位的认知、定位和评级不同，二则是企业对于求职者的能力、水平认知不同。

那么，第一份工作的薪水可能带来哪些不同呢。