安阳市中学职称推荐细则

安阳市第一中学

教师中、高级专业技术职务任职资格

推荐办法实施细则

为创设公正、科学、合理的竞争环境，充分调动我校教师工作的积极性，根据《安阳市教育局直属单位中小学教师中、高级专业技术职务任职资格推荐办法（试行）》的精神，依据学校工作实际，特制定我校教师中高级职称推荐考核量化实施细则。

职称推荐参评人员排序依据量化分数确定，量化分数由考核推荐分数（占总分的80%）和综合评委会推荐分数（占总分的20%）构成。

参评人员量化总分计算办法：

总分=个人考核推荐分数×100×80%/参评者个人考核推荐分数中的最高分＋综合评委会对个人打分×100×20%/评委会对参评人员中个人打的最高分

一、考核推荐分数

该考核细则总分为150分，内容为四项。任期考核（60分），获奖情况（40分），民主评议（30分），学校自定分值（20分）。

（一）任期考核：（60分）1.师德考核（5分）

具有良好的思想政治素质和职业道德，任现职以来我校学生评教很满意率平均值等于或超过80%积5分；等于或超过70%积4分；等于或超过50%积3分；等于或超过30%积2分；很满意率低于30%，满意率高于80%积1分。

2.基本条件考核（20分）。

1学历：本科学历积4分，研究生以上学历积6分。任现职年限：取得相应资格1分/年。任现职以来年度考核：优秀2分/次。

3.绩效考核（35分）

周平均教时（不含辅导）17.5为标准教学工作量。任现职以来，以学年为单位，每学年达到标准积2分，超过该标准2.5个教时加0.5分，依次类推，少于该标准2.5个教时减0.5分，依次类推。最低1.5分。教师兼职行政工作按达到标准教学工作量计算。

任现职以来担任班主任工作（无工作失误，且班主任评教满意率不低于80%）满一学年积2分；连续3年积7分，在此基础上，连续满1年加3分。

任现职以来担任备课组长或负责人及以上职务（含行政职务）满一年以上积2分。

任现职以来在分校（外国语学校校区）工作（无工作失误，且评教满意率不低于80%）满一年积1分。

任现现职以来在奥班授课教师（限高考科目）满一年积1分。任现职以来所教毕业班级完成学校当年所定高考任务积2分/届。

（二）获奖情况：（40分）

1.优质课、观摩课、示范课（10分）（积分不累加，按高分计算）