关于提升政研成果应用价值探索宣传思想工作研究

下面给大家带来的是，政研成果应用价值是什么。做的事情是不是有价值的。下面的范文一起看看吧。

随着改革不断深化，企业宣传思想工作面临着全新的背景。市场经济体制的新环境，现代企业制度的新体制，市场竞争主体和经济利益主体的新角色，具有新观念、新身份、新角色意识、新知识结构等特征的新公众新背景，都要求企业宣传思想工作要确立新的思维模式和运作机制，不仅追求政治效果，更要讲求实效，还应具备整合企业内外部各种思潮和思想意识的功能，打造并强化企业主流意识和主导理念，讲求管理效益，服务企业发展，使宣传思想政治工作成为企业赢得竞争优势和社会效益的有力支撑。

思想、意识、精神、文化是企业宝贵的无形资产。宣传思想政治工作应当着力加强对市场意识、管理思想、经营理念的关注与吸纳，切实发挥思想管理职能，管理好、运作好、经营好这些宝贵资产。同时，宣传思想政治工作又是企业主流意识培育者、管理者。面对纷繁复杂的思想意识和观念，企业宣传思想政治工作部门应当善于依据新的背景变化，不断调整定位，创新和重构工作机制。研究新问题、解决新问题，在培育企业主流意识上有所作为。

本课题将从所在单位业已形成长效的两级课题研究制入手，探讨企业思想政治工作研究机制的创新，并提出宣传思想政治工作机制创新的思路与启示。

一、创新政研工作机制的意义

党建思想政治工作研究是宣传思想政治工作体系的重要组成部分，也是宣传思想政治工作发挥培育企业主流意识作用的载体和平台。在企业改革与发展形势变化的过程中，会面临诸多新的挑战。要使党建思想政治工作研究有效地融入中心做工作，进入管理起作用，有力发挥党政决策智囊团、参谋和助手的作用，就必须以提升政研成果应用价值为目的，在创新研究工作机制上下功夫。

（一）创新政研机制是发挥政治核心作用的必然

企业党组织的政治核心作用的发挥，是企业党的建设一个常话常新的重大议题。企业改革发展的深入和市场化进程的加快，势必在企业内部引发诸多的重大利益调整，这些利益的重大调整，也必然给企业的稳定、和谐氛围的营造带来许多新的问题，这是企业党建工作的一项长期而艰巨的工作任务。能否处理好企业内部的和谐稳定的人际关系，维护积极健康的发展环境，就成为企业党组织政治核心作用是否有效发挥的重要标准。党建思想政治工作研究机制的创新，其目的就是要充分利用现有政研工作所形成的思想研究力量，开发新的研究领域，更加紧密地围绕企业改革发展的重大课题，有针对性、有目的性地开展思想研究工作，积极探索企业党组织政治核心作用有效发挥的途径和方法。

（二）创新政研机制是整合企业思想资源的需要

企业改革发展所面临的新背景之下，纷繁复杂的思想思潮也会大量产生，并对企业的主流意识造成不同程度的冲击，影响企业发展共识的有效凝聚。但是，企业内部所出现的各种思想和思潮并非都是负面的，而应当站在不同群体的认知差异化的角度加以客观和公正地看待。各种思想和思潮的出现，是市场经济重构利益关系的必然结果。所以，也更应该把各种思想和思潮当成企业发展的重要资源来看待、来整合。在这个层面上，创新党建思想政治工作研究机制，就是要在企业内部构建一个有利于不同群体利益诉求表达的平台，有利于求同存异的思想交流的平台和有利于思想资源整合的平台。

（三）创新政研机制是延伸党建工作效力的需要