新农村建设大有奔头

强戒所大转型干警们有奔头

发布日期：2014/6/1811：04：00来源：辽宁法制报

张书序记者刘彬

王进局长（右）检查强戒所建设情况

今年4月28日，营口市强制隔离戒毒所正式收治强制隔离戒毒人员。自2013年1月，全国政法工作会议上中央提出劳教制度改革以来，原营口市劳教所按照省司法厅“人心不散、阵脚不乱、工作不断”的总体要求，全力做好场所稳定工作。如今，被赋予了新职能的这支队伍，焕发出新的斗志。劳教所转型这一难题，在这里得到了比较理想的解决方案，其中蕴藏的工作智慧值得借鉴。

·追溯·

营口市原劳动教养管理所始建于1979年11月，前身是“营口市公安局强制劳动教育大队”，1983年7月更名为“营口市劳动教养院”，2004年更名为“营口市劳动教养管理所”，2013年4月加挂“营口市强制隔离戒毒所”牌子。全所共有干警编制163人，实有干警102人，干警的平均年龄53.1岁，内设10个科室，6个大队，工人158名。现址位于营口市西市区青花大街西段，占地面积6万平方米，建筑面积1万平方米，可容纳劳教人员300名。按照营口市城市整体规划，正准备迁建新址，新建场所设计收容能力为500人。

如今，营口市强制隔离戒毒所里的干警们工作干劲十足。从刚刚得知劳教制度改革消息后的迷茫，到如今的坚定，用干警们的话来说，就是“有奔头”。

根据中央关于司法改革统一部署，经营口市政府批准，2013年4月，营口市原劳动教养管理所加挂了“营口市强制隔离戒毒所”的牌子，这是劳教制度改革后，中央、省、市赋予司法行政机关一项全新的重要职能。

转型，从硬件到心灵

2013年8月，原劳教所内劳动教养人员按上级的要求，分期分批地解除了教养。劳教人员回归社会后，未发生任何上访等问题，圆满地完成了劳教人员的收关工作。没有出现因为劳教制度改革，劳教人员清空，场所管理出现空白而产生的干警精神懈怠、人心散乱的局面。全所干警精神抖擞，昂扬以待，准备迎接上级领导机关交给新的使命。

劳教所转型为强制戒毒所，绝不仅仅是换一块牌子那么简单。