如何让领导知道我干的活比别人多

，很有意思的问题。假大虚空的谎言，也许可以骗得了一时，但就像吹泡泡，一捅就破了。长久而言，假的终归真不了。实际干的少，在领导面前表现出来比别人干的多，你只是在下赌注：领导是不是缺心眼。

如果你付出了还没有收获，说明你付出的还不够多。

也许你觉得自己努力干活，领导就一定会看见。但实际情况是，你需要学会推销自己，大家都很忙，有时候你自己不讲出来，别人没有闲工夫发现你的才能。

不要寻思什么酒香不怕巷子深，路遥知马力日久见人心，搞不好皇帝的女儿也愁嫁。不要埋怨领导眼睛瞎了不能慧眼识珠，伯乐也未必会看见或及时看见所有的千里马，你如果是汗血宝马就要跑起来浪一浪在伯乐面前晃一晃，你不展露才华不受重用，成天躲在角落里唉声叹气，老子心比天高命比纸薄，恕我直言，纯属活该。

成年人的世界里，一切都是自作自受。

你可以谦虚隐忍，但不能深藏不露，是金子总会发光的，这种话失落的时候勉励一下自己也就算了，真相是：埋在土里的宝藏未必会被发掘，成名要趁早。

我们可以不殷勤谄媚，不阿谀奉承，但是要明白。光说不练，假把式；光练不说，傻把式。聪明人，既要努力干活，又要让别人知道。显山露水，未必是坏事，前提是，要有山有水。

那么，活好如何让领导发现。

及时反馈

讨好领导最好的方式，就是把工作做好。凡遇到重要的事，他第一个想到你，就成功了。

如果领导成天追着你问事情的进度，你的能力就打了一个很大的折扣。

小王，这事快完成了吗。，第一次。

小王，这事还需要多久。，第二次。

小王，这事到底今天下班前能不能搞定。，第三次。

其实，他问第二次的时候已经很不爽了，问第三次的时候就要发飙了。

你应该一次都不让他问。在他问之前给他反馈。你再有本事，不问不说，问了说不清楚，他重用你干吗。给自己添堵吗。