全员岗位竞聘工作总结讲话
去年全员岗位竞聘工作总结
年月日开始,公司遵循屯河工贸的用人机制,以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则,面向全工贸公司员工进行了岗位竞聘工作。
此次岗位竞聘工作是屯河建材公司从建厂至今规模最大,最为公开、透明的一次竞岗工作(竞聘岗位达个)。截止月日,公司的竞岗工作已全部结束。为总结经验,发现不足,为明年的竞岗工作提供有价值的信息,特将本次竞岗工作的成功与不足总结如下:
一、成功之处:
、通过竞聘上岗,增强了员工的竞争及危机意识。改变员工的择业观念:“让员工选择自己热爱的岗位,让企业选择最适合岗位工作的员工。”
、筹备充分,做了大量的前期准备
工作,如列计划、规范竞聘程序、开动员大会等,确保了会议正常有序地开展。
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