如何进一步发挥工会职能作用,促进一线职工队伍的稳定

最新【精品】

范文参考文献

专业论文

如何进一步发挥工会职能作用，促进一线职工队伍的稳定如何进一步发挥工会职能作用，促进一线职工队伍的稳定

中图分类号：f407.1文献标识码：a文章编号：

柯坑煤矿地处福建省三明市大田县境内，于1958年开矿，到现在已生产了五十多个年头，由于矿井经过多年的开采，资源逐渐枯竭，保有储量少，各采区缺乏可靠的煤层和可采煤量。现在可采的煤层硬而且薄，加上老区复采强度大，采掘一线职工收入不高，职工队伍的稳定也受一定的影响。

近几年来，自营采掘队回采的农民轮换工招收较难，外包协议队工人的流动性大。职工队伍特别是采掘一线整体素质较低，技能操作水平参差不齐，职工学技术热情不高，制约了矿井的安全生产。

造成职工队伍不稳定的主要因素是。煤矿作为高危行业，受井下、粉尘、通风、湿度生产条件等影响，劳动强度大，职业病危害大，社会舆论给煤矿行业造成很大负面的影响，给煤矿招工带来十分困难，再受劳动力社会化流动性影响和社会平均工资的提高，外部用工条件不断优化，井下用工工资高于其它行业优势不再存在，社会保险无法惠及全体员工，造成招工工作越来越难，工人流动性越来越大。原有队伍中三明地区以外人员少，采用通过老工人担保介绍新工人的招工模式，招收的新工人与原有工人队伍结构保持基本相同；协议队负责人都是上京镇周边的，特别是原小煤整合进来的协议队资源回收条件差，作业方式落后，外地工人难以适应，其招收的工人大部分是其亲戚及本县的工人，所以工人的地域结构没有得到实质性改善，年龄结构老化。

针对以上职工队伍的不稳定因素，作为矿井的工会组织，要针对他们的思想状况、工作环境、生活要求等诸多方面情况，充分发挥工会的积极作用，从维权出发，协调做好矿井与职工的利益关系，使职工安心于矿井的安全生产，充分发挥职工的主人翁作用和才干搞好安全生产，达到矿井发展，职工满意的双赢和谐发展目标。因此，要从以下几方面来做协调工作。

最新【精品】

范文参考文献

专业论文