双向选择方案
竞聘上岗、岗位双向选择
方案
为加强中心队伍建设,优化人员结构,提高工作效率,结合中心实际情况,经研究,特制定市体彩中心竞聘上岗、双向选择实施方案如下:
一、指导思想
通过进一步深化中心人事制度改革,优化体彩队伍结构,提高队伍的整体素质,通过竞争上岗和双向选择,选出群众公认、成绩突出、德才兼备的中层干部人选和胜任本职工作的一般工作,以更好地适应中心发展和稳定的需要。
二、组织领导
成立竞争上岗、双向选择领导小组,由分管局长、局办公室、局监察室、中心领导班子组成,领导小组下设办公室,办公室设在综合部。
三、竞争上岗、双向选择的范围及安排
1、市体彩系统内所有工作人员均属于竞争上岗、双向选择的对象。
2、竞争上岗、双向选择分级进行。具体顺序为市中心中层干部先竞争上岗,中层干部确定后,与一般工作人员的双向选择随后进行。
四、竞争上岗
(一)、竞聘上岗岗位
1、
2、
(二)、竞争上岗报名资格条件
1、思想政治素质好,有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极,实绩比较明显,在群众中有较高的公认度;
2、有一定的组织领导和协调管理能力,具备担任领导职务所需的相关知识和工作经验;
3、工作作风扎实,公道正派,廉洁自律,善于团结同志。
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