中山市实施积分制管理推进均等化服务

中山市流动人员积分制管理计分标准

流动人员积分制管理计分标准由三部分组成，即基础分、附加分、扣减分，其中基础分指标包括个人素质、参保情况和居住情况三项内容，附加分指标包括个人基本情况、急需人才、专利创新、表彰奖励、社会贡献、投资纳税、卫生防疫和儿童随行卡办理八项内容，扣减分指标包括违反计划生育政策和违法犯罪两项内容。

入户总积分＝基础分＋附加分＋扣减分。

入学总积分＝基础分＋附加分。

具体如下：

一、基础分

（一）个人素质积分＝文化程度得分＋职业资格或专业技术职称得分。

1、文化程度得分。（省标）

得分标准。初中为5分；高中（中技、中职）为20分；大专为60分；本科及以上为80分。按最高学历计分，不累加计分。

2、职业资格或专业技术职称得分。（省标）

得分标准。初级工、事业单位工勤技术工岗位五级为10分；中级工、事业单位工勤技术工岗位四级为30分；高级工、事业单位工勤技术工岗位三级、专业技术资格初级职称为50分；技师、事业单位工勤技术工岗位二级、专业技术资格中级职称及以上为60分。按最高职业资格或专业技术职称计分，不累加计分。

（二）参保情况得分。（省标）

得分标准。在广东省内参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满一年积1分，最高分限50分；在中山市内参加上述各项社会保险的，每个险种每满一年再积0.5分，额外积分最高限25分。

（三）居住情况积分＝房产情况得分＋办理居住证（或暂住证，下同）年限得分。

1、房产情况。（市标）