古坊乡党委、政府工作规则(试行)

乡党委政府工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导及有关部门的大力支持下，我乡党委、政府深入践行科学发展观，紧扣省委"两加一推"的主基调，牢牢把握县委、县政府"全党抓工业、重点抓招商、突破大项目、着力调结构"的工作措施，围绕"工业化强乡、产业化富民、旅游业兴乡、城镇化带动"的发展战略，着力打造"画里乡村、能源少普"品牌明星乡镇。真抓实干，务求实效，举全乡之力，聚万民之智，积极创新工作机制，充分调动各方面的积极性，脚踏实地的开展各项工作。招商引资、基础设施建设、突出矛盾和问题处置、社会管理等各方面工作均取得较好成绩，经济协调发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。现将一年来的工作开展情况总结如下：

一、抓党建，聚人心，不断夯实发展基础

（1）深入开展"党员干部农民课"、"四民"等活动，增强发展活力。年初以来，我乡严格按照上级有关文件精神，不断创新党建工作机制、研究制定活动载体。一是研讨出农民点菜谱，干部配菜肴，党员干部、农民群众齐下厨的"党员干部农民课"的活动载体，并扎实开展，增强了干部的凝聚力和战斗力；二是在全乡范围内开展以"爱民、安民、为民、富民"为主题的四民活动，有效拉近了干群距离；三是在全乡范围内深入开展"农民讲师团"活动，通过聘请"土专家"为群众讲解种养殖技术，增强了全乡群众自我发展的能力。共投入活动经费10余万元，开展活动讲坛12期，培训人员368人（次）。

（2）狠抓干部管理，树立干部新风貌。狠抓"干部管理"、增强干部的执行力和落实力，对干部提出了"四个特别"的要求：一是思想上要特别先进、二是行动上要特别快速、三是工作上要特别扎实、四是作风上要特别严谨。扎实转变干部作风，要求全体党员干部积极发扬"5+2"、"白+黑"、"夜总会精神"，使干部沉下去、想问题、干事情。

（三）抓制度建设，树立政府新形象。着力打造"五型政府"，认真落实党风廉政建设责任制。工作中严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，简化办事程序，提高办事效率。

二、抓基层、打基础，夯实发展型党组织基础。一年来，我乡党委紧紧围绕"一轴四轮一基石"的工作要求不断提升村级和二级机构领导班子的战斗力和凝聚力，进一步突出村级党支部的战斗堡垒作用，切实加强领导班子和干部队伍建设，一是通过党员推荐和群众推选，配备了各10名优秀同志任支部书记，其中下派两名优秀乡干部到村任支部书记，同时因违反工作纪律受到组织处理的干部共13名，其中乡干部2人，村干部11人，通过考核、处理、警示，有效地提高了乡村干部的工作热情和积极性，各项工作得到了有序推进；二是不断加大农村党员培训力度，严把党员发展观，截止目前共发展党员18名，举办专业培训5期，培训农村党员群众756人，召开支部书记专职述职35场次，参加党员群众868人次，举行了省、市、县党代会精神专题会50场，发放宣传学习资料上万册，开办党员干部农民课互讲、互学、互评62场次，培训党员群众达6000多人次；三是切实加强村级组织阵地建设，一年来共投入25万元，加强了村级阵地规范化建设。四是切实加强对非公有制企业的领导，建立了非公有制企业党组织6个，使党的领导深入到企业。五是党员创业带富工程深入人心，通过示范带动，宣传鼓动，广大党员干部群众对党员创业带富工程深入人心，家喻户晓知晓率达98%以上。

三、重拳出击，狠抓经济社会发展目标任务

（一）主要经济指标完成情况