工商银行人力资源改革
人力资源管理自测练习题(工商本)
多选题
1.从现实应用的形态看,能力要素包括(答案。acde)部分。其不同的组合,形成人力资源多样化的丰富内容。a技能b心力c、智力d知识e体力
2.心理学家在分析智力结构时,一般都承认包括(答案。abce)几个方面。
a感知力b思维力c记忆力d组织力e想像力
3.从人力资源所具备的能力及其应用的角度看,知识可以分为(答案:bce)。
a事实知识b工作知识c专业理论知识d技能知识e一般知识
4.人力资源思想的演进有以下几个阶段(答案。acde)。
a、传统劳动管理时期b、权变管理时期
c、泰罗制科学管理时期d、人际关系与行为科学管理时期e、新人际关系与泛人力资源管理时期
5.“技能”一词是(答案。abe)。
a、从事劳动的自动化的动作系列b、劳动能力水平的重要部分c、主要在体力劳动领域
d、和“技术”一词的含义相同e、分为一般技能和特殊技能
6.影响人力资源开发与管理的环境因素包括项目。
a、技术环境b、经济环境c、科学环境d、政治环境e、竞争对手
答案:abd
7.成就需要理论(答案。ace)。
a、分为三个部分b、即马斯洛的社交需求c、与马斯洛的自我实现需求相似
d、由赫兹伯格提出的e、由麦克利兰提出的
8.马斯洛提出的需求层次理论,包括选项。答案。acde
a、自尊需求b、行为需求c、自我实现需求d、生理需求e、归属感方面的需求
9.人力资源的质量。答案。abd
a、包括精神质量和能力质量b、有对数量的较强替代性c、对数量的替代性较弱
d、即人力资源素质e、即人的能力素质
10.著名管理学家法约尔认为管理的职能包括。答案。ace
a计划b激励c协调d开发e控制
11.我国的医疗保险制度主要内容包括:。答案:bd
a建立新的筹资机制b统筹基金与个人帐户相结合c不同级别采取不同的医疗标准
d基本医疗保险基金的统筹e不同经济组织采取不同的医疗制度
12.我国社会保险的内容包括。答案。abcde
a失业保险b生育保险c工伤保险d医疗保险e养老保险
13.失业保险基金的主要支出项目有答案:bcde
a失业期间的子女教育金b失业保险金c领取失业保险基金期间的医疗补助金
d领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
e领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。
14.组织战略的基本特征包括:(答案:abce
a长远性b纲领性c风险性d发展性e全局性
15.现代组织变化的特征表现为(答案:abcde
A扁平化B柔性化C可塑性D灵活性E虚拟化
16.下面属于统计分析方法的是(答案abe
a、趋势分析法b、比率分析法c、德尔菲调查法d、专家预测法e、回归分析法
17.人力资源需求分析两个基本方法(答案ab)。
a、统计法b、推断法c、回归分析法d、自上而下法e、自下而上法
18.工作说明书的编写要求包括(答案。abce)。
a清晰b具体c简单d全面e组织保证
19.常用的收集工作分析信息的方法有(答案:abcde
a.观察法b.现场访谈法c.问卷调查法d.典型事例法e.工作日志法
20.人力资源招聘的基本流程大致分为(答案。acde)阶段。
a招募b广告c录用d评估e甄选
21.影响人力资源招聘的内部因素主要有:。答案:abd
a职位性质b招聘预算c劳动力市场d组织形象e竞争对手
22.内部招聘的优点有。答案abcd
a、对组织员工产生激励作用b、较节约时间和费用
c、不需要一般性的职前培训d、所获得人员的素质比较可靠e、有利于广纳人才
23.招聘的原则有(答案abce
a、效率优先的原则b、公平竞争的原则c、择优录用的原则d、专家主观评价原则
e、结构合理的原则
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