第四章 人事管理

xxxx省xxxxxxxx有限公司规章制度汇编人事管理

第六章人事管理

第一节总则

第1条为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。

第2条公司执行国家有关劳动保护法规，在劳动人事部门规定的范围内有权自行招聘员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。

第3条公司对员工实行合同化管理员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。

第4条公司人事部，负责公司人事计划、员工培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

第二节编制及定编

第5条公司各职能部门、项目部（门），用人实行定员、定岗。

第10条人事部负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。

第三节员工的聘（雇）用

第11条各部门、项目部（门）对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

第19条临时工由各项目部（门）雇用，报人事部备案。

第四节薪酬待遇

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第20条公司全权决定所属员工的薪酬待遇。

第21条公司执行董事会批准实行的薪酬管理制度。