免职成“走秀”,复职成常态

免职成“走秀”，复职成常态

曾因三鹿奶粉事件被免职的中共十七届中央候补委员、原河北省委常委、石家庄市委书记吴显国，自2013年初复出担任河北省委省政府农村工作领导小组副组长后，如今再进一步，任河北省政府党组成员。早在2011年11月，吴显国列席湖北省党代会，当时就引发舆论对问题官员复出的质疑。对此，2012年3月7日，河北省委书记张庆黎表示，党和国家任用干部程序严格，干部干得好时有褒奖，犯了错误按照党的纪律甚至国法处理，违反纪律后，会根据其处分日期和他本人的表现，安排新工作，“任用干部不能一棍子打死，不能看一时一事，还要发挥他的长处和特点”。

近年来，多名因三鹿奶粉事件去职的官员陆续复出。除李长江、吴显国之外，石家庄原市长冀纯堂复出任河北省工信厅副厅长；记过的国家药监局食品安全协调司原司长孙咸泽曾任国家食药监管局副局长，现任国家食药监管总局党组成员、药品安全总监；被记大过的国家质检总局食品生产监管司原副司长鲍俊凯，先后任安徽出入境检验检疫局局长、国家质检总局科技司副司长，现任中国出入境检验检疫协会秘书长；河北省农业厅原厅长刘大群先后任邢台市长、河北省委农工部部长。

免职像“走秀”，复职成常态。近些年来，随着我国建设责任政府的力度不断加大，官员问责制成了政府人事制度建设的一部分。官员因为失职、渎职等非正常“下马”现象也不断增多，百姓颇有几分满足。然而，随着大批被问责官员在质疑声中接二连三的复出，这种原本受到民众普遍赞赏的举措，受到了舆论尖锐拷问。据《新京报》梳理统计，自2008年到目前为止的52起涉85名官员免职案例中，已有29人起复，占比达34.12％。如果排除生活作风问题无人起复这个特殊现象，被免官员的起复率高达50％。问责成“应对手段”，折射制度窘境。舆论认为，当问责失去实质性惩戒的内容而沦为一种掩人耳目的形式时，便会降低政府公信力，影响社会和谐，其危害不可低估。探究其失范原因，有利于从根本上维护行政秩序的严肃性。