广东省律协劳动争议仲裁案件业务操作指引

广东省中山市劳动争议仲裁立案指引

（作者：罗圣安）

特别说明。本文系作者根据广东省中山市劳动争议仲裁委员会及下属各仲裁庭的仲裁立案实践编写而成，是作者本人的工作总结，仅适用于广东省中山市。对于其他兄弟省市的劳动仲裁立案是否适用，需咨询当地的劳动争议仲裁委员会和法院。本文错误之处在所难免。请各位同行、同事

及各界朋友提出修改补充意见，共同进步。

第一部分：申请劳动争议时需提交的资料

一、劳动者本人办理申请仲裁立案的，需提供下列资料：

1、劳动者本人的身份证复印件一份（验原件）；

2、用人单位的工商登记查询资料一份（原件，可到悦来南路市工商局专门的办事窗口查询）；

3、劳动争议仲裁申请书一份（原件），并按对方当事人的人数提出副本。

4、证据资料的复印件一份，并按对方当事人的人数提出副本。

5、镇区或者村（居委会）关于劳动争议调解情况的证明（原件）。

6、仲裁文书送达地址确认书一份（原件）。

特别说明。中山市劳动争议仲裁委员会为减少仲裁案件，强调调解。如为劳动者本人申请立案，则一定要镇区或者村（居委会）关于劳动争议调解情况的证明（原件），才可以立案。中山市劳动争议仲裁委员会的出发点是良好的，但实际上，这是违反《劳动争议调解仲裁法》关于调解自

愿的原则的。

二、提交证据时应当注事的事项：

1、先填写《提交材料清单》或编制《证据清单（目录）》一份。并按对方当事人的人数提交相

应副本。

2、将证据依次编号，注明页码，与《提交材料清单》或《证据清单（目录）》相对应。

3、劳动者应提交劳动关系成立的初步证据，如没有将面临仲裁请求被驳回的风险。劳动关系成立的初步证据包括：劳动合同书、暂住证、参加社会保险的证明（可持身份证到社保局打印）、

厂牌（或者工作证）等

4、如请求工伤待遇，应当提交《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定书》等；

5、如涉及解除、终止劳动关系的争议。还应当提交解除、终止劳动关系的相关证明。如单位的

辞退书、员工的辞职书等。

6、如涉及劳动报酬争议，还应当提交初步的考勤纪录和相关的工资拖欠（克扣）金额。可考场填写《加班工作时间表》、《克扣工资表》、《加班工资计算表》等，并按对方当事人的人数提

出副本。

7、如涉及用人单位非法收取押金，则应当提供押金收据等证据。

8、在申请立案时，一并申请证人出庭作证的，同时提交《证人出庭作证申请书》，并附有证人

的身份证复印件。

三、集体劳动争议仲裁立案时的特别注意事项

1、由所有申请劳动仲裁的劳动者填写《推举代表人参加仲裁申请表》；

2、需委托代理人的，填写并提交《集体劳动争议授权委托书》。

3、提交《集体劳动争议仲裁申请书》

4、所有申请劳动仲裁的劳动者共同填写《劳动权益登记表》，作为《集体劳动争议仲裁申请书》

的附件。

四、用人单位办理仲裁立案的，需提供下列资料：

1、劳动者本人的身份证复印件一份；

2、用人单位的工商登记营业执照或者登记证书复印件一份（加盖公章）；

3、法定代表人身份证明书一份（原件，需加盖公章）

4、法定代表人身份证（或者护照、往来大陆通行证等）复印件一份（需加盖公章）

5、劳动争议仲裁申请书一份（原件），并按对方当事人的人数提出副本。

6、证据资料的复印件一份，并按对方当事人的人数提出副本。

7、仲裁文书送达地址确认书一份（原件）。

8、如非法定代表人亲自办理立案，则需要另行提交以下资料：

⑴授权委托书一份（需加盖公章）；

⑵代理人的身份证复印件（需加盖公章）；

⑶代理人为用人单位职工的，需提供任职证明书（需加盖公章）。

9、镇区或者村（居委会）关于劳动争议调解情况的证明（原件）。