劳动防护用品具管理制度..

劳动防护用品（具）和保健品管理制度

1目的

为规范员工劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的监督管理，解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要，增强员工抵抗职业性毒害的能力，保障员工在劳动过程中的安全与健康，制定本制度。2范围

本制度适用于公司所属各部门。3职责

3.1行政部负责制定、修订劳动防护用品的配置标准；负责特种劳动防护用品采购计划的审批；对劳动防护用品的质量、发放和使用情况进行监督和检查。

3.2相关采购部门负责劳动防护用品的计划、采购、保管、发放，并建立员工劳动防护用品领用登记卡。

3.3财务课负责劳动防护用品的资金供给。

3.4行政部负责岗位核定，当员工岗位发生变动时应及时通知行政部和物资采购部门，以调整该员工防护用品标准。

3.5各单位负责教育监督本单位员工正确使用劳动防护用品。4内容

4.1劳动防护用品的采购与发放

4.1.1行政部根据国家有关劳动防护用品标准结合公司生产实际情况，制定劳动防护用品的配置标准，确定劳动防护用品的种类、使用周期及数量。

4.1.2行政部每年年末根据劳动防护用品配置标准及实际需要，制定下年度劳动防护用品费用计划及年度、月度采购计划。计划由主管副总审批，行政部组织实施，行政部负责人监督计划落实情况。