“谁执法谁普法”责任制落实情况总结

xx市劳动保障监察支队

“谁执法谁普法”普法责任制落实情况总结

今年以来，支队紧紧围绕“全面依法治国”的战略部署和建设“平安xx、法治xx”目标，按照“谁执法、谁普法”的新要求，建立健全“谁执法、谁普法”责任机制，大力宣传和普及劳动保障法律法规，增强劳动者和用人单位的知法守法意识，积极构建和谐劳动关系，劳动关系总体平稳和谐，全市普遍形成了人人知法、守法、护法的法制氛围。现将支队落实“谁执法，谁普法”普法责任制工作总结如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

一是加强组织领导。支队领导高度重视“谁执法、谁普法”工作，把宣传劳动保障法律法规，提高劳动者和用人单位的法律意识，列入重要的议事日程，摆在更为突出的位置，成立了“谁执法、谁普法”工作领导小组，羊志才支队长任组长，两位副支队长任副组长，成员为各科室（大队）负责人，领导小组负责劳动保障法律法规的组织实施、推动落实、督促检查等工作。

二是健全工作机制。要求支队各大队、科室结合工作职能，结合劳动监察执法、日常普法宣传与集中宣传，创新普法方式，细化普法方案，进一步落实“谁执法谁普法”的普法责任制。同时，将普法宣传教育纳入重要议事日程，多次召开专题进行研究部署，确保有关工作平稳有序推进。

三是落实经费保障。支队在2019年财政预算中专项列支普法宣传经费8万元，确保普法宣传资料、宣传用车、普法培训等工作所需开支落到实处，为普法工作开展提供了有力的经费保障。

二、加强普法队伍建设，提升普法执法水平

（一）制定年度学法普法计划。支队在年初制定的《2019年劳动保障监察工作计划》中将普法工作作为劳动保障监察工作的重要内容，明确了普法任务目标、具体措施、责任分工、完成时限。年底将对普法任务落实情况进行督查考核，并作为个人年度考核的评分依据。

（二）领导干部带头学法用法。支队领导率先垂范，带头学法用法，带动支队形成学法用法的良好局面。认真落实《领导干部学法制度》，支队将宪法、法律、法规、规章和党章党规列入领导班子的年度学法计划，要求支队领导班子每月至少学习一部劳动保障法律、法规、规章，并做好学习笔记，确保学习时间和学习效果，同时运用所学法律知识解决实际工作的难题。通过带头学法用法，掀起支队人人学法、懂法、用法的热潮。

（三）狠抓干部队伍普法教育。支队把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，在日常工作中坚持法制学习。主要围绕《宪法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动保障监察条例》《海南省劳动保障监察若干规定》等法律法规开展普法培训，不断拓宽干部职工的法律知识面，提高依法行