山西焦煤安全办公例会汇报材料汾西矿业(集团)公司

山西焦煤汾西矿业集团公司煤矿用工

和职业卫生执法大检查实施方案

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》，加强煤矿用工管理和煤矿作业场所职业危害防治工作，推进从业人员素质提升工程，确保煤矿用工管理秩序规范，实现煤矿企业合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分百”目标，推进集团公司煤矿用工管理制度化、规范化，按照山西焦煤集团《关于印发的通知》（人资函[2012]37号）要求，特制定本方案。

一、检查时间和范围

检查时间。从2012年7月19日起至10月底结束。

检查范围。集团公司所属煤矿单位及资源整合控股单位。

二、检查内容

（一）煤矿劳动用工管理

1、生产矿井的检查内容（1）贯彻落实国家和山西省劳动保障法律法规情况；

（2）落实煤矿用工主体责任情况；

（3）按照省厅《关于切实加强全省煤矿用工管理的通知》（晋煤劳发[2010]1499号）精神，实行“五个统一”的煤矿用工管理情况；

（4）建立健全煤矿用工管理部门和煤矿用工管理规章制度情况；

（5）按照《转发关于规范劳动合同管理统一使用劳动合同文本的通知》（汾煤劳发[2011]426号）精神，加强和规范合同管理情况；

（6）按照《转发关于做好煤矿单位从业人员年检工作的通知》（汾煤劳函[2011]20号）精神，实施煤矿企业从业人员年检制度情况；

（7）煤矿用工管理信息化情况；

（8）煤矿企业合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分百”落实情况；

（9）是否存在未通过煤矿用工管理机构擅自招用人员、煤矿井下使用劳务派遣人员以及超定员组织生产，违规承包、层层转包、以包代管和井下采掘工作面或井巷维修作业进行劳务承包等情况；

（10）对各级煤炭行政主管部门检查出的用工管理方面

存在问题的整改情况。

2、建设矿井的检查内容

按照省煤炭厅《关于印发的通知》（晋煤办基发[2012]504号）有关内容实施。

（二）从业人员素质提升工程

1、按照上级要求，针对企业实际，制定具体实施方案和工作计划情况；

2、落实各项措施，推进本企业从业人员素质提升工程情况；