党的群众路线教育实践活动科级领导干部专题民主生活会总结

党的群众路线教育实践活动专题民主生活会发言提纲

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照党章和规章制度，认真查摆自己在“四风一顽疾”方面存在的问题，扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

（一）形式主义方面的问题

1、理论学习缺乏系统性，理论与实际联系不紧密。只注重读一读文件和领导讲话，记一记笔记，而在深刻理解和应用上还存在很大差距。

2、工作不扎实。在工作上存在工作布置多，实际指导检查少；过多注重形式，而忽略了内容；过多重视完成任务的数量，而轻视工作的实效。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够。

3、下基层调研注重形式，而忽视效果。只是按照公司关于开展调研活动的要求，按部就班的开会、谈心，了解的都是一些表象问题，而对真正涉及到职工切身利益，影响企业发展的深层次问题了解的不多，没有真正深入员工群众之中，与他们同吃同住同劳动，调研后写个报告就算完事，没有对调研发现问题的落实情况进行跟踪验证。

4、员工培训抓的不实。培训工作计划性不强，只注重培训的形式和频次，而忽略了培训的实际效果。

（二）官僚主义方面的问题

1、深入实际不够。虽然自己也能够经常深入到基层监督检查、了解情况，但还没有真正扑下身子，带着问题去检查，取得第一手资料少，对公司监督工作整体现状缺乏全面、深入细致地了解和掌握。

2、与员工群众联系不紧密。没有摆正自己的位置，没有把自己当成员工群众中的普通一员，不能经常地与员工交流谈心，对员工的内心世界了解的少，对员工的思想动态掌握的不及时、不全面。

3、工作缺乏主动创新精神。总是认为班子中有党政领导，自己是副手，领导交给啥工作就完成啥工作，工作循规蹈矩，按部就班，存在依赖思想，满足于与现状，不求有功，但求无过。在工作的方式方法上没能进行深入的思考，缺乏主动性和创新精神。

4、学习业务表率作用不强。在业务学习上，缺乏刻苦钻研精神，对hse监督管理的标准和要求掌握的不全面。

5、管理和领导方面的经验不足。在组织协调处理问题时考虑的不够全面，把握全局的能力还不够强，能力水平还不能完全满足hse监督工作的需要。

（三）享乐主义方面的问题

1、上下班坐公车。把上下班公车接送看做是一种应该享受的待遇，没有认识到这是在搞特殊化，殊不知这是享乐主义思想在作怪。