五星级文明社区经验汇报材料

五星级团支部工作汇报

首先感谢局领导、公司领导及工程处领导对我们团总支工作的支持。为认真贯彻落实集团公司创建五星级团支部指示精神，充分展示团组织和青年的崭新精神风貌，进一步引导和激励广大青年在企业发展中做出新贡献。地矿工程处团总支紧密围绕公司安全、生产经营实际，以保证安全生产为重点，大力加强宣传教育工作，积极组织广大团员青年开展工作，鼓舞和督促他们积极为开滦集团落实十二五规划做出贡献，使他们成为建设集团公司和地矿工程处实现企业战略目标的主推动力。

我处现有青年员工120名，其中团员62名，青年58人。青知总数44名，青工总数76名。团总支下设7个团支部，分别为机关、生产供应部、第一项目部、第二项目部、第三项目部、第四项目部、第五项目部。为了充分发挥团组织的纽带作用，我们主要做了以下几方面工作。

一、加强了团总支基础建设工作，为各项工作的开展奠定基础

我们总支组织制度健全，基础工作扎实，各支委能按分工干好本职工作，团员青年能积极参加团支部组织的各项活动，具有较强的凝聚力和战斗力。工作中，团总支注重组织落实，加强领导，精心组织开展“三会一课”等基础工作，让广大团员青年了解团总支的工作重点，认清形势，明确责任。

1、在基础工作方面。我们定期做好了团费收缴、台帐记录、团员民主评议、年度团籍注册等基础工作，加强了团总支内部组织管理。

2、在团员推优方面。为了加强团员的党史教育，在七一期间，我们利用手机飞信平台，开展了“迎接建党九十周年党史知识飞信答题”，17名团青通过回复短信的形式参加了活动，为团员推优工作奠定思想基础。在落实推优工作中，我们召开了支委会，通过对推优对象的工作表现、业务技能等方面进行了综合评定，认真选拔了5名推优对象做认真考察和培养。

3、在团干部队伍建设方面。我们选择了文化水平高，业务技能突出，道德品质高尚，有较强的学习能力、办事能力及组织协调能力的青年员工加入到团干部队伍当中来。并定期组织他们参加公司团委的业务培训，进一步提高了他们的工作能力。

二、加强团青思想教育，打造爱国家、爱社会、爱企业、爱岗位的“四爱”青年

一是对广大团青进行了爱国主义教育。组织开展了参观抗震纪念馆活动。使广大青年亲身感受了7.28大地震给唐山人民带来的痛苦与悲伤，体会到了震后全国人民给予唐山人民的爱与希望，看到了震后唐山发展的新变化及唐山人民感恩、博爱的伟大胸怀。

二是组织12名团青参与了“讲文明，树新风，志愿服务推进行动”，分别在广场岗、百货大楼岗、妇幼岗三个重要岗口进行了交通协管工作，彰显了地矿团青不畏艰苦、特别能战斗的建设人风采。