关于我市“六五”普法工作情况

**市国税局

“五五”普法工作情况汇报

**市国家税务局

**市国税局成立于1994年，现有在职干部216人，设8个科室，1个直属单位，1个事业单位，9个税务分局，担负着全市9509户纳税人的国税征管工作，其中企业2198户，个体7311户。近年来，在市委、市政府和潍坊市国税局的正确领导下，我局按照“五五”普法规划确定的目标和任务，紧紧围绕税收中心工作，积极探索强化普法和依法治税，不断拓宽税法宣传渠道，形成了普法与依法治税和谐发展的良好局面。我局先后荣获全国税务系统先进集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号等多项荣誉称号，在潍坊国税系统目标管理考核中一直名列前茅。

一、抓领导，建机制，保障普法工作开展

我局从健全组织、严格考核、强化培训入手，不断完善各项工作机制，保障了税收普法工作的稳步推进。

一是建立领导机制。我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，分局及科室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，下设办公室在人事教育科，各分局税收监督员为“五五”普法业务骨干兼普法联络员。普法工作小组分工明确，责任到人，定期召开普法宣传调度会议，形成了由主要领导亲自抓负总责，分管领导具体抓，机关科室承办的普法工作网络，保证了“五五”普法工作的顺利进行。

二是建立考核机制。将普法工作纳入目标管理考核，建立以法制宣传、政策辅导、业务学习等工作为考核内容的目标管理考核体系，将各单位组织建设、普法活动、宣传效果等工作予以量化，将干部学法、用法以及法律考试成绩等内容纳入公务员考核、评优、晋级之中，与整体工作成绩挂钩，充分调动了广大干部职工参与普法工作的积极性和主动性。