源达公司顺天煤矿扩储进程及下步工作情况汇报

一、支部建设情况及经验做法

干部带头，关心职工促和谐。放炮队队长、书记主动与困难职工x某结成了对子，x某因女儿患多发性动脉炎，双目失明，中断了大学的学业，先后到沈阳北京等地住院治疗，倾尽了全家的财力，而且负债较多，他们除最大限度的争取到了工会温暖工程救助资金支持外，并且经常走访

谈心，逢年过节必到，出入出力帮其解决困难，让职工感受了集体大家庭的温暖，该职工用安心工作做出了回报。

放炮队目前业已形成一个良好的相互关心帮助的团队氛围，工人家里有事，干部必到、班组工人必到。

二、支部在哪项安全生产工作中发挥了战斗堡垒作用

1、支部围绕安全抓培训；新下发规程措施当班贯彻后，提问爆破工学习和掌握情况，特别要重点提问去该地点的爆破工。存在问题必须重新学习，直到对重要事项和爆破指标全部掌握为止，否则不许上岗爆破。

2、支部围绕安全抓考核。巡查人员必须考核爆破工对该地点规程措施有关内容掌握情况，每差一个问题扣20分。不提问扣巡查人员50元。现场执行规程措施出现问题，按队管理制度严格处罚。

3、围绕生产献良策。4月份，北二706工作面连续发生丢炮落炮问题，极大的影响了安全生产。丢炮落炮是爆破工作多年来没有攻克的技术难题，放炮队组织党员、骨干进行公关，召开专题会议，发动大家献计献策，找出了发爆电冲能的电磁损耗原因，有的放矢的制定了解决办法，对整治丢炮落炮，保障安全生产起到了十分重要重要。

三、“五为”活动开展情况

2009年末开展“五为”活动以来，放炮队党支部通过精心组织党员参与，认真考核活动情况，收获了生产和精神文明双丰收的效果；收获了党政合

一、秉力前行，一加一大于二的效果。

围绕安全搞活动

他们认真开展了党员自身无“三违”、无事故，党员身边无“三违”、无事故考核目标；组成了一名党员帮带三名群众的联保体，签订了安全联保责任书，月考核与工分收入挂钩；他们细则合理、考核认真，调动了党员参与安全管理的热情。党员田宝山，知道与他联保的职工母亲患病，担心他上岗精力不集中发生安全问题，主动找其谈心，购买水果次家访看望，两个人成为要好的朋友，这位职工在讨论时感激的说：

为了党员的关怀，我会把班组的利益放在首位，不违章作业，集中精力工作，保证安全生产。

党员做到不违章，真心关怀、帮带身边职工，班组安全工作把握性得到了增强。

四、创先争优情况

创先争优活动我们细标准、严考核，及时总结正反两方面问题，推动活动健康发展。

五、党员教育与管理情况，事迹