浙江嘉兴市“青春党建”工作的探索与思考

青年群体的知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、区域流动不断增强，党建工作如何符合青年人的特点和需求，增强对青年群体的吸引力，必须加以重视和研究。去年以来，嘉兴在南湖区试点的基础上，以“快乐、时尚、阳光、实干、乐善”为工作理念，在全市探索开展青春党建工作，取得了积极成效。

青春党建的探索实践

针对嘉兴市35周岁以下青年党员一半以上从业在非公有制经济组织与新社会组织，除机关、学校、国有企业等领域，嘉兴将“青春党建”工作的侧重点放在非公有制经济组织与新社会组织。

构筑“青春阵地”，搭建组织活动平台。一方面，着力拓展党的组织覆盖。采取企业单建、产业链和行业协会联建、区域统建等办法大力推进党的组织组建和工作覆盖，全市非公有制经济组织与新社会组织党组织覆盖率分别从2011年6月的24.58%、21%提高到2012年5月的92.58%、58.9%。另一方面，创新搭建组织活动平台。以青年党员为对象组建“青春支部”和跨支部的青年党员活动小组。仅南湖区已单建青春支部66个，跨支部的青年党员活动小组16个。同时，探索组建符合青年群体特点的活动载体。南湖区大桥镇党委在镇一级成立“青年党员俱乐部”、桐乡市梧桐街道组建以青年党务工作者为主体的“红色俱乐部”，定期组织开展学习和寓教于乐的活动，受到了青年党员的普遍欢迎。

探索“青春模式”，谋划创意支部生活。遵循受广大党员喜爱，有利于组织发展、党员进步的原则，尝试室内室外链接、网下网上链接、本地外地链接、一产二产三产链接等，赋予支部生活针对性、实践性、时代性，增强对年轻人的吸引力。主动适应青年党员崇尚民主、视野宽广、时尚新潮等特点，依托党员志愿者管理系统、民生微博、党支部群、流动党员短信等载体开展组织生活，突破时空界限。普遍开展“创先争优故事汇”活动，让身边人讲身边事，并拍摄先进典型视频、照片，将先进事迹制作成动画，下发给青年党员学习，增强感染力。市直机关部门举办“青年学习日”和“知行论坛”，在镇一级党委探索开设“周末微课堂”，组织青年党员学习，畅谈心得体会；嘉兴市麦包包网络科技有限公司开辟“麦宝大学”、开设“党员之家”微博，把青年人喜欢的现代元素引入党建工作。