实现三个转变打造纪检监察过硬队伍

建强纪检监察队伍，打造执纪监督铁军

小金街道纪工委书记刘晓宇

近年来，小金街道纪工委不断加强自身干部队伍建设，加强对政治纪律、政治规矩的监督检查，聚焦主业问责，以案代训，并扎实开展专业知识学习，掌握办案流程及技巧，认真开展网络评论，整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构不断优化，能够较好完成纪检监察各项业务工作，但仍然存在一些问题和短板，主要体现在以下四方面：

一是干部队伍素质还需要继续提高。目前，我街道纪工委配备2名纪检干部，由于日常工作繁琐，以及个人干部对培训工作不重视，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后。

二是个别干部思想上存在畏难情绪。个别纪检干部在实际工作中有时存有畏难情绪，有的在监督监察、查办案件时，担心领导不支持，影响人际关系，影响今后工作和自身的发展。有的担心自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性。