参加工作以来写材料的一些思考和体会

参与班组安全生产管理工作以来的一些思考

（综自一班王奎淘）

我是2007年参加工作的，08年底担任班组兼职安全员。参与班组安全生产工作不足三年，参与班组安全管理工作不足两年。通过这一阶段的工作，我对班组安全生产及管理工作有一些体会和不成熟的认识，请领导批评指正。

在电力生产中，为保安全，不但要重视客观上的危险点预控，更要重视员工心理上的危险点预控，否则治标不治本。对于员工心理上的“危险点”我结合实际总结归纳为以下几种心态：

1、疲劳心理

表现为：精神恍惚。产生原因有：一是生活无规律，身体疲劳。如业余时间通宵达旦上网打游戏或打牌，饮食、休息不正常，体力或脑力消耗过多等。二是遇到不顺心的事情，心理疲劳。如同事间人际关系紧张、事业受挫折或情感危机等，使人身心疲惫。

2、厌烦心理

表现为：消极对待。产生原因有：一是员工对工作缺乏新鲜感，消极懒惰。如长期重复单调的工作而产生厌烦心理，导致在日常工作中缺乏热情，敷衍了事。二是员工职业生涯的发展空间受限。如一些大学毕业生在生产班组工作多年，因不能实现个人价值而产生厌烦心理。

3、浮躁心理