思想政治建设

我公司企业思想政治工作在保证和服务企业发展等方面做了主要尝试，具体情况如下：

一、开展企业思想政治工作的主要做法

（一）健全组织、完善制度，为思想政治工作提供组织、制度保证为进一步抓好企业职工思想政治教育，在集团公司党委的领导部署下，逐渐建立健全了党总支、党支部、团支部、工会各级组织，并修订完善了《公司领导干部中心组学习制度》、《思想教育办法》、《党员政治理论学习制度》、《xxx公司党组织新闻发言人制度》等相关制度，加强了党工团组织规范化建设，为企业更好的开展思想政治工作提供了组织保证和制度保证。通过职代会、厂务公开、组织倾听活动等各种形式畅通了沟通渠道。通过调查问卷的形式，使企业能够更好地了解职工的思想动态，有针对性的开展思想教育工作。同时公司建立了党建带团建、党建带工建，齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。

（二）多种形式加强学习，提高职工思想政治素质

针对公司开展思想政治教育工作时遇到的人员分散、知识层次不同等问题。公司积极创新学习方法，在党总支的统一领导下，由党群部负责，进行图书借阅、博客交流、资料传阅等定期或不定期地开展不同层次的党课学习，职工交流（截止到2011年x月，公司有针对性的组织中心组学习x次，党员学习x次，有业务处置权人员学习x次，组织积极分子进行党务知识学习x次）。通过购置学习材料，党课学习、专题会议等多种方式帮助干部职工正确认识形势、理解党和国家的大政方针。针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，做好解疑释1

惑、增进共识，不发生维稳问题。通过厂务公开、政务公开、形势任务教育等多种方式，及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业发展的新目标，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好企业的信心。

（三）坚持以人为本，加强企业思想政治工作