用好作风服务发展以新作为树立形象

作风建设历来是党的建设工作的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的印象，优在作风，劣在作风。党的十七大提出了“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，重申了“党

的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡”。加强领导干部作风建设，意义重大，事关全局，事关长远，事关根本。因此，我们在思想上必须高度重视，以作风建设推进队伍建设。

一、围绕政令畅通加强作风建设，着力解决工作落实不力、效率不高的问题。

政令畅通要解决工作不深入、不具体、不细致，不认真的问题。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功劳，原因在哪里。问题就在于最终的操作和落实上，一句话，就是执行力不够。古人讲，“天下大事，必作于细”。对已经布置的工作，要经常深入下去及时掌握工作的进展情况，看落实了多少，落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

二、围绕提高素质加强作风建设，着力解决学风不浓、业务不强的问题。