炼铁厂申报河北省安全文化建设示范企业材料[★]
炼铁烧结厂队伍建设工作计划
根据公司《关于进一步加强员工队伍建设不断提高企业素质的意见》和《加强队伍建设方案》,为了响应公司号召,有效的提高班子队伍和班组队伍全员素质,培养一支有共同目标、有集体精神、能打硬仗的队伍,结合我厂实际情况,就加强队伍建设工作计划如下:
一、成立队伍建设领导小组和工作小组
1、领导小组组长:孙自卫
副组长:肖开金、羊炼、王祖赞
组员:陈力光、梁美红、刘顺、范建文、潘小吉、王丽成、田庆华、张新天、朱亚飞、杨光庆、张宝林、陈浩、王勇、陈耀强、孙长强
2、工作小组组长:陈力光
组员:陈水平、陈广荣、孙兰芳、田波、杨志伟、黄雪军、邵学文、宋京彬、江华清、谌友卫、兰舟
二、宣传发动
1、2月21日-2月28日:管理人员学习公司《关于进一步加强员工队伍建设不断提高企业素质的意见》和《加强队伍建设方案》。要求:管理人员必须认真仔细的学习公司下发的《关于进一步加强员工队伍建设不断提高企业素质的意见》和《加强队伍建设方案》,要充分认识加强员工队伍建设,不断提高企业素质的重大意义,要清楚总体目标,要理清思路,结合各自管辖工作要清楚下一步工作计划,必须知道公司《加强队伍建设方案》中的具体步骤、时间和要求。
2、3月1日召开队伍建设动员会,由厂长动员讲话。要求:各车间、科室要作表态发言和提出针对性意见,要明确下一步的工作计划。
3、3月2日至15日。各车间召开动员会,利用班前会、班组例会学习公司《关于进一步加强员工队伍建设不断提高企业素质的意见》和《加强队伍建设方案》。
要求。各车间要将公司队伍建设相关精神传达到位,要让员工清楚队伍建设的目的和必要性,特别是班组长要树立强烈的意识和观念,为后期队伍建设打下扎实的基础。
三、结合实际有序开展工作
1、3月16日至4月15日。学习公司《员工行为手册》,详细制定培训计划,组织员工培训教育,规范员工日常行为,通过学习员工行为手册,改变员工不良行为,提高员工素质,发扬优良作风。
要求。各车间、科室负责人要主动担起改良员工不良行为的责任,从车间发展到班组长再到员工,对员工不良行为进行严格教育和有效引导。车间要利用班组例会、班前会学习“员工行为手册”,要做到日日讲、时时说,将文明、良好的行为习惯渗入员工队伍中。
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