2017.7.13党员岗位讲述[5篇模版]

党员“四合格四诠释”岗位讲述

党员“四合格四诠释”岗位讲述

伴着“两学一做”专题学习的不断深入，“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。四个诠释是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。近年来，我认真参加“两学一做”主题活动，积极参加集团公司“重塑形象”主题活动，大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，不断提升自我，认真履行职责，为气矿“三大工程”建设作出应有的工作。

一、岗位职责

（一）负责办公用品管理。

1.工作标准：

按标准配发办公用品。

1）采取合规渠道采购，确保办公用品的品质和价格。

2）开源节流，杜绝铺张浪费。

2.工作流程：

制定体采购计划→实施采购→员工申请→分管领导审批→发放→发放登记。

3.岗位风险（管理风险）：

1）采购办的公用品品质达不到要求，可能造成员工健康受到伤害的风险。

2）发放办公用品审核不严，造成铺张浪费，

（二）负责办公楼清洁卫生管理。

1.工作标准：

1）保持办公楼、办公室清洁卫生。

2）保持办公室物品、资料、文件整齐有序。

2.工作流程：

宣传贯彻《保洁工作质量考核标准》、《5s办公室管理办法》→定期、不定期检查→通报检查情况→提出整改和考核意见。

3）.岗位风险（管理风险）：

聘用人员作业时存在电击伤害和摔倒划伤风险。

（三）负责水电管理、办公楼维修。

1.工作标准：

1）制定措施，确保水、电消耗控制在气矿“节能节水”指标以下。

2）及时整改办公楼的各种隐患和维修损坏问题，确保办公楼安全完好。

2.工作流程：

1）节能节水”流程。宣传《节能（水、电）管理和考核细则》→将具体措施落实到站室、班组→督促措施落实→定期通报水电消耗情况。