退休人员再就业不适用《劳动合同法》

编辑。法院为什么说本案不适用《劳动合同法》。

律师：《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，适用本法。

那么，什么是《劳动法》意义上的劳动者呢。《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这也为劳动者的年龄规定了下限，即必须年满16周岁（特殊行业不在此限）。

《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：„„劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;„„”这为劳动者的年龄规定了上限，即享受基本养老保险待遇，劳动关系终止。