“为官不为 为官乱为”问题专项整治

为官不为问题专项整治讲话

崔军同志在深入推进“两转两提”和开展“服务质量提升年”活动集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题动员会上的讲话

同志们：

今天上午，我们召开专题会议安排部署开展“集中整治为官不为‘冷、硬、横、推’等问题”专项整治活动。根据省委、省政府统一安排，自8月1日起，利用20天时间，在全省各级政府机关各部门及其工作人员中广泛开展“集中整治为官不为‘冷、硬、横、推’等问题”专项整治活动。我们召开这次会议的主要任务是，贯彻落实省政府办公厅关于深入推进“专项整治”活动通知精神，安排部署我厅“专项整治”工作，集中整治为官不为“冷、硬、横、推”等问题。下面就如何搞好这次活动我讲三点意见。

一、要站在全局战略的高度，充分认识开展“专项整治”活动的重要性和紧迫性

开展“专项整治”活动是落实省委整改中央第八巡视组反馈河南干部存在着“送礼不要、请吃不去、为官不为”问题的一项重要举措，是助推河南实施三大战略、实现中原崛起的有力保障，是加强机关作风建设的一个重要载体。对于我们进一步弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神和愚公移山精神，提高机关工作效率，推进法治型、服务型机关建设，推进“两转两提”，具有非常重要的现实意义。全体机关工作人员一定要站在全局的高度，统一思想，提高认识，切实增强开展“专项整治”活动的责任感和紧迫感。

（一）开展“专项整治”活动是进一步提升水利行业形象的重要载体

水利厅是省政府的一个重要职能部门，提负着全省水利改革发展的重要职能，肩负着我省江河的安澜、水利事业的兴旺和造福百姓的重任。前不久，省委省政府提出了完善“一个载体”、构建“四个体系”、夯实“五大基础”、强化“六项保障”的总方略，其中水利基础是“五大基础”之一，在五大基础中排位第二。另外，今年我省遇到了60年一遇的大旱，大旱之年是对我们前期水利工作做得好坏的一个重要检验和严峻考验。近年来，通过开展“创先争优”、群众路线教育和“内强素质、外树形象”等系列活动，厅机关服务水平和服务质量有了明显提高，广大干部职工的综合素质有所增强，但是距广大群众的要求仍有一定差距。主要表现在四个方面，一是宗旨意识有所淡化。部分处室及工作人员为民服务的观念树得不牢，关注民生、服务群众的意识不强，对群众反映的热点、难点问题解决不及时。概括起来，就是我们部分水利系统干部思想境界不高的问题。二是工作作风有所弱化。部分单位和人员存在着工作标准不高、自身要求不严的现象;部分处室和窗口部门对上级交办和工作职责范围内的事项，推诿扯皮、屡打折扣，办事拖拉，不了了之;有些干部职工对基层群众和服务对象，故意刁难，吃拿卡要。三是工作能力有待继续提升。能力不足的问题仍然是制约我们水利事业兴旺发达的重要因素。个别机关工作人员对群众的需求掌握得不深不细，解决实际问题的能力不强，服务发展的本领不高。四是机关工作纪律松弛。8月4日，也就是这周一，在省纪委效能室对我厅的检查中，仍然发现4个单位的6位工作人员在上班期间看视频、打游戏、炒股票，从事与工作无关的事情，严重影响了我厅的形象。开展“专项整治”活动，就是要提升机关工作人员的能力水平，改善服务方式，提高工作效率，以更科学的决策、更有效的管理、更扎实的作风、更优质的服务，更好地为基层群众，为服务对象和管理对象服务，以此赢得服务对象的尊重，树立水利厅对外良好的形象。