高点定位 埋头苦干

高点定位抓创建服务扬中跨越发展

近年来，财政局以‚弘扬文明新风，构建和谐财政‛为主题，以建一流队伍、育一流作风、创一流业绩为目标，将文明创建与行业管理、行政执法和队伍建设有机结合，以创建强业务，以创建促管理，以创建提业绩，先后被上级部门授予扬中市文明机关、扬中市文明行业、扬中市先进基层党组织，镇江市文明行业、镇江市廉政文化示范点、镇江市财政收入超100亿先进地区、全省财政收入新增贡献先进单位等荣誉称号。用实际行动谱写了一曲曲财政精神文明建设的新乐章。

坚持三注重，打造领导集体的新形象

局党委一直非常重视精神文明创建工作，高起点定位，快节奏推进，做到了思想上有位子，组织上有班子，工作上有着子，文明创建工作不断向纵深发展。

注重领导班子自身建设。一是坚持中心组学习制度。每年年初制定学习计划，年终督促检查，增强的学习的计划性和实效性。采取集中学习与个人学习相结合，个人学习与理论研讨相结合，理论研讨与工作实践相结合，认真学习贯彻落实邓小平理论、‚三个代表‛和科学发展观理论，不断提高班子的议事决策能力；二是坚持民主生活会制度。局党委一班人大事决议，小事商量，分工协作，团结一致，形成合力，群众威信高，是一个团结、和谐、坚强有力的集体，每年民主测评满意率都在98%以上。三是坚持党风廉政制度。干部不廉，说话不灵，领导不洁，道理白说。局党委成员以身作则，率先垂范，带头勤政廉政、克己奉公，坚持《扬中市财政局领导工作职责及工作制度》，带头执行局里制定的接待、小汽车、局领导分工联系点等各项制度，主动打破‚八小时‛工作日常规，经常利用休息日、晚上的时间，研究部署工作，时刻注重以自身的形象带动、感染下属，事事严于律已，在各方面发挥了良好的模范带头和示范作用。

注重文明创建基础环节。一是抓组织。建立健全创建工作的领导体制和工作机制，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，做到有机构、有领导、有规划、有措施、有专人、有职责、有检查、有督办。二是抓基层。在全系统广泛开展争创文明行业、文明窗口、文明科室、人民满意基层站所、青年文明号、巾帼示范岗等活动，坚持示范带动、行政推动、考核促动，积极选树财政系统先进典型，注重公民道德实践，提升文明创建水平，为财政部门内强素质、外树形象提供精神动力。三是抓氛围。通过网络、会议、公开栏、印发资料等方式，大力宣传创建活动的重要意义、目标任务和有关要求，统一思想，提高认识，使文明创建工作不断深入人心。

注重文明创建资金投入。积极参与扬中创建江苏省文明城市和镇江创建全国文明城市工作，大力弘扬新时期江苏精神、镇江精神和扬中精神，组织学习《文明城市创建知识问答》，提高干部职工的知晓率和参与率。认真落实市文明办下达我局的各项目标任务，加大全市精神文明建设资金保障力度，2009年全市精神文明建设投入达到了682万元。

落实三强化，务求队伍建设新实效

强化基础，抓好队伍作风建设。队伍是文明创建的基础保障。财政局高度重视队伍作风廉政建设，围绕‚抓队伍、促效能、强素质、树形象‛思路，实施党风廉政建设责任制，建立党员干部绩效考核制，推行权力阳光运行机制，努力提高依法行政能力，为文明创建提供强有力的组织保证。