突出创新抓“四治” 转变作风促发展(定稿)

突出四治抓作风提能增效强队伍

作风效能建设是加强党风廉政建设的主要举措，是推动国税事业科学发展的重要保障。为全面提高队伍素质，营造“干事创业、风清气正”的工作氛围。近年来，我分局以开展治“懒”、治“散”、治“冷”、治“低”四项作风效能整治活动为突破口，着力解决“思想懒惰不谋事、作风浮漂应付事、工作疲沓不干事”等方面的问题，工作质效有了明显提高。

一、以治“懒”增动力，解决工作干劲不足问题

思想引导，变“耳旁风”为“时警钟”。长期以来，我局队伍中的一些干部缺乏工作热情。我们通过在楼道、会议室、大厅悬挂激励人奋发向上的哲理名言，使干部在潜移默化中受到教育和启迪，增强了干部爱岗敬业意识；通过设立党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用；通过开展廉政谈话、廉政文化进家庭、建立廉政文化室、悬挂警言警句、书画等，使干部在日常的工作中时刻都能受到廉政文化的熏陶，使每个干部职工在思想上坚守“一方净土”，为深入开展作风效能建设提供了坚强的思想保证。

二、以治“散”强合力，解决工作纪律松弛问题

一是实行“两制”，看人员“在不在岗”。一方面实施抽查通报制度。每周由班子成员带领督查人员至少两次对人员在岗、着装、中午饮酒和晚上值班情况突击检查。两年来已发布通报96期，对86人次进行处罚，工作作风明显转变。一方面实行“一上桌、一告知”制度。“一上桌”，就是制作岗位职责公示牌放置桌上，供大家监督。“一告知”，就是推行“离岗告知制”，凡外出者，必须在门口表明“去向指示”，填写“外出登记卡”交予带班领导手中，有效规范了人员的自律性。去年6月15日我局在全县“整顿作风、严肃纪律、崇尚实干、勤政为民”活动推进会上作了典型发言。

二是实行“督办卡”，看人员“落不落实”。制定了工作台账管理办法，每月在内部网站发布各科室、各分局工作台账;并以《督办卡》的形式，跟踪监控全局每月、每季工作进展情况；对落实不力未完成任务的单位或个人实施问责。制度实施以来，共制作下发36张《督办卡》，追究处罚5人，促进了20余项重点工作落实到位。