新形势下党建工作与经济工作相融互促发展的思考

新形势下新经济组织党建工作的思考

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻阐述了加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性。在新时期的基层党建实践过程中，新经济组织成为党的工作的重要阵地，新经济组织党的建设工作成为增强基层党组织建设的重要一环，迫切需要我们加以研究和实践。

一、新经济组织党建工作的现状及问题

为了响应党中央的号召，各级党委十分重视新经济组织的党建工作，积极探索其党组织发挥作用的途径和办法，努力促进非公有制经济健康发展。新经济组织党的建设工作也取得了一些探索性、阶段性的成果，但还不够深入和系统。随着实践逐步向纵深发展，问题和矛盾就逐步积累起来了，需要我们正视并加以解决。

1.1新经济组织的党的工作覆盖面不断扩大，但工作开展不平衡

新经济组织党建工作力度不断加强，党组织和党的工作覆盖面不断扩大。党的十六大第一次把非公有制企业党组织的职责任务写入了党章，为非公有制企业党组织开展活动、发挥作用提供了依据，促进了新经济组织党建工作的发展。据统计，我区现有70个新经济组织设立了党支部，共有党员1088名。全区有3名以上正式党员的新经济组织中建立党组织的比例达到80%以上，其中四家企业设立了基层党委，新经济组织党建工作得到了较大发展。但在调研中，我们也不能发现，新经济组织党建工作中存在着工作开展不平衡的问题。由原国有、集体企业改制而来的新经济组织企业基本上党组织健全，有专人抓党建，成效显著，党员管理制度比较健全，党组织活动能够正常开展。而新成立、新组建的股份制企业，由于支部建立较晚，党员人数较少，且人员流动快，又无专人抓党建，规章制度不完善，导致有的党员长期游离于党组织之外，不能过上正常的党组织生活，党建工作开展缓慢。

1.2党员发展情况逐步改观，但部分企业党建流于形式

近几年来，随着我区新经济组织党组织的逐步组建，新经济组织的党员发展情况也取得了初步进展。据统计，2008年我区共发展党员66名，其中新经济组织发展党员30名，占到总数的45%，2009年我区共发展党员57名，其中新经

济组织发展党员34名，约占总数的60%，新经济组织发展党员情况得到了逐步的改善。但由于新经济组织具有规模小、地域与行业分布散、企业及其员工流动性大、人员构成复杂等特点，给新经济组织党建工作带来了许多困难。在我们的调查过程中发现，有的党支部长期不发展党员，缺乏新生力量，成为“老人支部”，在我区两年内没有发展党员的新经济组织党支部就超过了20个。而有的支部由于党员辞职，退休，出现了一个党支部只有支部书记一名党员，甚至支部书记都已经辞职离开的情况，这使得在时间和空间都要求相对稳定的党建工作难以适应，出现了党支部边建边瘫的现象。