树正确选人用人之风思考
胡锦涛总书记给特呈岛群众陈武汉的复信,情真意切,寓意深刻,使我深深地体会到总书记情系群众、利为民谋、权为民用的公仆情怀。作为一名组织部长,学习领会好胡锦涛总书记的复信精神,一定要增强使命感、责任感和紧迫感,坚持原则,公道正派,以与时俱进、奋发有为的精神状态,带领组织部门的干部,自觉地为党和人民把好选人用人关,树立正确的选人用人之风。
一、用好的导向选人。用好的导向选人,首先是要明确一个方向。选准一个人,带动一大片;配好一个班子,就会使这个地区或部门的面貌焕然一新。用错一个人,打击一大片;配不好领导班子,就会影响和制约这个地区或部门的发展。用好的作风选人,选作风好的人,树立起一个形象而具体的标杆,引导广大干部明确努力方向,促使其“见贤思齐,见不贤而自省”。特呈岛的可喜变化,也正说明了湛江市委和当地党委选准用好了干部,带领特呈岛的群众团结奋斗,解决了“行路难、饮水难、卖鱼难、渔船避风难”等问题,使群众真正过上好日子。其次是要形成一种风气。要坚持选贤任能,在用人上形成“能者上,庸者下”的良好风气,防止和遏制用人上的不正之风,从而带动和促进本地区政风、行风和社会风气的根本好转。再次是要营造一个环境。要营造一个有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的环境,形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
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