以人为本谋发展 强基兴矿写华章修改

以人为本谋发展强基兴矿写华章

——忻州市煤炭工业协会第一届第二次理事会典型发言材料

各位领导、各位来宾：

大家好。

山西宁武煤业集团有限责任公司是以宁武能源投资有限责任公司为主体，于2009年组建的地方煤炭企业。下辖山西宁武大运华盛庄旺、南沟、老窑沟和山西宁武德盛、张家沟五个煤业公司和一个聚星新型墙体材料厂。五个煤业公司井田总面积27.596平方公里，资源总储量58452万吨，生产总规模450万吨/年，职工总人数3100多人，拥有资产21亿元。根据国家产业政策的调整和发展循环经济、节能减排项目政策，结合煤矸石综合利用和排放的需要，于2011年8月份投资1.02亿元开工建设年生产能力1.2亿块的煤矸石砖厂，2012年8月份竣工投产。该项目建成后，年可消化煤矸石36万吨，年可节约标煤8300吨，四座矿井的煤矸石可全部消化，既可变废为宝，又可减少环境污染。

宁煤集团公司始终坚持“依法办企、从严治企、科技强企、人才兴企、转型活企”的办企方针和“以安全为基础、以科技为依托、以市场为导向、以质量为保证、以效益为中心、以创新为动力、以健康发展为目标”的经营理念，使一个严重瘫痪、年产不足6万吨的小煤矿发展成为至2008年核定生产能力120万吨/年的中型煤炭企业，2009年踏着山

1西省煤炭企业兼并重组整合的步伐，跨越发展为产能450万/年吨的地方煤炭集团，成为忻州市地方国有煤炭企业的骄子，为推动地方煤炭事业和区域经济的发展做出了突出贡献。从2003年至2011年，先后获得“全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、山西省安全工作先进单位、山西省模范劳动关系和谐企业、山西省功勋企业、忻州市功勋企业，”等国家、省、市三十多项表彰。

创新用人机制

激发企业活力

面对快速发展的煤炭形势和山西省办矿标准和准入条件，公司始终坚持“从严治企、科技兴企、人才强企”的办企方针，改变传统的用人观念，不断加大对职工的培训力度，在企业内部积极推进“使用人”向“培养人”的理念转变，由招工变招生，强化“请进来”培训、“送出去”学习、“工作中”锻炼的举措，全面提升了职工的综合素质。