基层行政正职竞聘陈述报告
竞聘陈述
尊敬的各位领导、同事大家好:
我是来自船员调配部的xxx,1987年出生,汉族,中共党员,本科学历,现任船员招聘主管。
我于2010年6月大学毕业,毕业后就一直从事于船员调配与管理工作。刚开始在浙江蛟龙集团工作,旗下有3艘中日韩的小船,虽然是初次踏上工作岗位,但在当时的领导、同事的帮助和自己不断摸索之下,很快就对本行业有了基本的了解。航运市场不景气、船员工资居高不下、船员市场鱼龙混杂都是需要面临的问题,在这两年的时间里为3艘中日韩小船配备了合格的船员,没有出现因为换员而耽误船期的情况,也没有出现因为船员技术方面的原因引起安全事故。由于这几艘小船都是挂的巴拿马、伯利兹这类的方便旗,看到了船员方便旗证书在舟山办理有一定的市场需求,于是积极与北京华洋联系,争取到了在舟山办理船员巴拿马证书的授权。虽然完成的都是一些小事或者自己的本职工作,但对我个人而言通过这些事情学到了很多在书本上学不到的东西,比如做事要脚踏实地、积极主动,比如遇事不急不躁,比如万事开头难。
2012年8月我因个人原因离开原来的公司来到我们国航,国航带给我的完全是耳目一新的感觉,舒适的办公环境、有条不紊的工作节奏、务实的工作作风都与之前的不一样。刚入公司,1
我接手了5艘内贸船和1艘外贸船的日常管理工作,在这期间共完成了124人次的换员任务,逐渐熟悉了公司的运行模式和体系流程,逐渐对公司有了较为全面的了解,到了11月份公司开始大规模接船,于是逐渐把5艘内贸船转交给新来的同事,自己开始着手国电
25、国电
11、国远
28、国远32的新接船工作,特别是国电
11、国远28等外贸船,由于临近年关,资历好的外贸船员,特别是四大头数量稀少,且要求较多,给配员任务带来了很大的困难,但在各位领导和同事的共同努力下,客服了种种困难,完成了配员任务。虽然来公司的时间不长,但却让我学到了很多东西,面试船员时需要良好的沟通技巧与敏锐的洞察力、调配船员时需要有耐心与责任心,做船员工资单时需要仔细与认真,还有在完成接新船任务时要有计划性与条理性。
今天,我竞聘的岗位是船员调配部副经理,根据工作经历,权衡自身条件后认为本人具有胜任该职务的素质及优势:
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