对于选调生工作现状及对选调生工作的几点建议

近年来，按照省、市委关于做好选调生工作的各项要求，我县始终把选调生的培养作为加强基层干部队伍建设，选拔优秀年轻干部的重要途径来抓，着力在严格“管”，精心“育”，适时“用”上下功夫，大胆探索选调生工作新路子，积极优化选调生的成长成才环境，有力地促进了选调生的健康成长。

一、基本情况

从*年以来，分配到我县工作的选调生共17人，实际报到15人，其中*年1人，*年、*年和*年各3人，2007年5人。这15名选调生中，14人分配到乡镇担任乡镇长助理职务，1人分配到县检察院工作。目前，我县选调生中有中共党员12名，占80%，其中，有7名选调生是参加工作后入党。有1人参加了省委党校优秀省派选调生培训班培训，3人参加了全市团干部培训班，15名选调生参加县上组织的各类培训班28人次，其中9人参加了县委组织的选调生专题培训班。2名选调生参加了在职研究生课程进修班，有2人被提拔担任乡镇副科级领导；2人被选拔到县委办、县委组织部工作；3人兼任乡镇团委书记，3人兼任党政办主任、副主任，1人兼任乡镇工会主席，1人担任县政协委员。没有辞职离岗和异地交流的现象。我县所有的选调生到单位后直接进入科员岗位，落实了机关编制，工资由县财政统一发放；*年以前分配的10名选调生进行了公务员登记；1人已婚，14人未婚。

二、主要做法

（一）完善管理机制，为选调生营造良好的成长环境。

1、提高认识，优化成长环境。我县坚持把选调生工作做为优化干部队伍结构的一项重要举措，把选调生工作列入干部工作重要议事日程。并根据选调生的专业特长，把他们安排到有利于健康成长，领导班子团结、一把手知人善任，善于关心人，培养人的乡镇工作。同时及时在乡镇落实机关编制，优先进行公务员登记；为选调生印发了专门的通讯录，县委组织部指定专人定期了解选调生思想及工作、生活状况，及时解决选调生面临的困难，积极为选调生在基层工作营造生活顺心、工作舒心的环境，进一步坚定他们在基层工作的决心和信心。