吉林油田公司领导干部深入基层开展调研工作管理规定

吉林油田公司规章制度

制度编号：jlyt-dq-01-01-2013

发布版本：a吉林油田公司基层工会经费管理规定

第一章

总

则

第一条为进一步加强吉林油田公司（以下简称公司）基层工会经费管理，规范工会经费的使用，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会财务会计制度》和有关财务管理办法，结合公司工会工作实际，制定本规定。

第二条本办法适用于公司工会及所属单位（全资子公司、集体企业单位）工会经费的管理工作。

第二章

管理原则

第三条坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户，实行发布日期：2013年11月27日

实施日期：2013年11月27日

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单位核算。根据审定的预算，填制公司工会费用报销审批单，由工会主席“一支笔”审批。

第四条坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

第五条坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

第六条坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

第七条坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

第八条坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。

第九条坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

第三章

开支范围和开支标准

第十条职工活动支出。本科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入本科目核算。

（一）职工教育费。

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1.开支范围：

基层工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员及自学成才职工的奖励；基层工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训的费用。

2.开支标准：

外聘教师讲课酬金按照受聘人员的职级、职称确定，参照公司培训部制定的标准执行。

优秀学员及自学成才职工的奖励标准，在300至500元内执行。

（二）文体活动费。

1.开支范围：

基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等活动所需费用；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修费；文艺演出、体育比赛的奖励费，以及按规定开支的补助费等。

2.开支标准：

美术、书法、摄影等活动的奖励面由各单位自定，个人奖励标准最高不得超过500元。