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创新工作方法,提高党建实效[经验材料]

xx集团是一家以专业市场、房产开发、国际贸易为主的大型民营企业集团,下属13个子公司和8大家具、汽配连锁市场,固定资产总额30.08亿元,名列中国企业500强。2005年2月集团成立党委。近年来,集团打破家族制管理模式,立足南京,放眼全国,在“高效求实、追求卓越”中不断做大做强,为地方经济发展作出了积极贡献。我们感到,集团之所以能在短时间内得以蓬勃发展,一个重要原因,就是得益于集团始终重视并加强党建工作,不断创新工作方法,提高工作实效,为企业快速发展提供了强大的组织保证和精神动力。

一、创新教育载体,提高党员教育管理和干部队伍建设成效

近年来,随着集团快速发展,经营区域逐步扩大,我们坚持“集团业务发展到哪里,党组织就建到哪里”。仅2005年,就在集团总部机关、南京xx国际家具港、南京xx汽配科技城、无锡分公司、扬州分公司成立了五个支部,并在支部下面建立了党小组。在抓好组织设置的基础上,突出加强党员教育管理,着力提高党员干部队伍的整体素质。

一方面,构建网络平台,实现党员教育管理零距离。我们针对集团产业多元化、地域跨度广的特点,确立了“在分散中求集中,在集中中重管理”的党员教育管理理念,建立了党员动态管理制度,专门在集团网站上开设了“党建专题网页”,并在每个支部都安装了党员数字化管理系统,实现了党员管理实时化、网络化。在先进性教育活动中,我们充分利用网络平台,做到文件网上传、体会网上谈、标准网上议、意见网上提,通过这个“空中大课堂”,实现了南京地区党员与外地分公司党员同步学习无时差、相互学习“零距离”,确保教育活动人人能参加,个个有提高。


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