2017年至2018年冬季防火和冬季取暖工作方案

冬季防火工作方案

冬季是用火用电较多的季节，也是火灾多发季节，为做好安达公司2011年冬季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据集团公司安保部的防火要求，结合公司实际情况，现将安达公司冬季防火工作安排如下。

一、指导思想

以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障安达公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火灾隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火灾隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为集团公司经济发展创造良好的消防安全环境。

二、组织机构：

为全面做好冬季防火工作，公司成立冬季防火工作指挥部。主任：xxx副主任：xxx成员：xxx指挥部办公室设在综合办公室。

三、时间步骤

今年冬季防火工作从2011年11月1日起至2012年2月29日结束，分三个阶段进行。

第一阶段从2011年11月1日至2011年11月15日，为部署宣传教育阶段；第二阶段从2011年11月16日至2012年2月15日，为自检自查整改阶段；第三阶段从2012年2月16日至2012年2月29日，为总结验收阶段。

四、宣传教育

1、要求各车间、部门负责人要召开全体员工大会和重点工种、

重点岗位人员会议，传达好集团公司安保部的冬季防火工作文件精神，落实公司的冬季防火工作安排。

2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对员工进行冬季防火宣传教育，克服水泥厂没有大火的麻痹大意思想，高度重视冬季防火工作。

五、重点工作及保障措施

1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识（1）通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。强化安全教育，提高安全技能

（2）在做好本单位员工安全培训教育的同时，配合安全保卫部有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。

（3）未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照本部门的《安全管理考核实施细则》给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。

（4）要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。

2、加强员工的安全知识的掌握