优化作风促发展交流材料

把优化环境、提升效能、加快发展作为深化干部作风建设活动最大成果，找准活动与当前工作的结合点，以“6个专项治理”为载体扎实推进深化干部作风建设活动，确保了深化作风建设和当前工作“两促进”。

整体推进狠抓效能建设

全县各级各部门以解决思想僵化、能力不足、心急浮躁、党性不强、效能不高等问题为重点，坚持把学、查、改贯穿于始终，针对梳理出的9大类408条意见建议，条件具备的立即整改，条件不具备的创造条件进行整改，目前已销号整改366条，受理来信来访及市委整顿办批转信访件6件，回复、办结6件。开展了第五轮行政审批制度改革，形成“流程清楚、权职明晰、要求具体、期限明确、全面公示、投诉畅通、接受监督”的运行机制。推行重大裁量事项集体研究，在工商局、林业局、国税局、公安局开展了细化量化行政处罚自由裁量权基准的试点工作。加快了电子政务建设和“两集中、两到位”改革，实行集中办理、联审联办和首席代表制，政务服务中心进驻部门单位25个，项目393项，部门设置行政许可服务科20个，形成“一窗受理、抄告相关、联动审批、限时完成、统一回复、责任追究”的审批运行机制。着力深化党务政务事务公开。全县576个党组织中，已有461个党组织实行党务公开，设置电子显示屏90面，公开栏428面，建立网站网页90个。

集中攻坚专项治理求突破