派驻纪检干部带头做到“打铁必须自身硬”

习近平总书记在十九大报告中指出。“打铁必须自身硬”。从“还需”到“必须”的变化，体现的是党中央全面从严治党更加坚定的决心和信心，也是对纪检干部队伍提出的新的更高要求。派驻纪检组作为强化党内监督的“探头”和“前哨”，派驻纪检干部应当率先做到“自身硬”，通过运筹帷握、实干担当、作风建设，当好护林员、监督员和表率者，切实做到“打铁必须自身硬”。

一、善于调查研究，摸真情，做到运筹帷握

没有调查研究就没有发言权，没有调查研究，不了解整体情况，工作站位就不会高，就不能牢牢掌握工作的主动权。纪检干部如果对反腐败工作的方针政策、总体要求一知半解，接受知识，执行法律、纪律的能力不强，对监督对象个体与班子的状况了解不够，就做不到“自身硬”。因此，及时掌握党员干部廉洁“晴雨表”，了解廉情动态，把“硬”建立在运筹帷幄中，做到既了解森林，又了解树木，是当好“护林员”的前提。

一是了解班子全貌，在深入调研中求“真”。派驻纪检干部要发扬求真务实的工作作风，坚持问题导向，抓住重点领域和关键环节，紧贴当前纪检监察工作中心，了解驻在部门党风廉政建设工作的整体情况，遵守政治纪律和政治规矩的情况、贯彻党中央的决策部署情况、落实管党治党政治责任情况、落实中央八项规定精神情况等等。同时，要重点关注领导班子，分析掌握班子情况。而在领导班子中“一把手”是龙头，决定着一个单位的政治生态，必须作为重点关注的对象，要看其是否能够严肃党内政治生活，是否坚持正确的选人用人导向，是否认真开展批评和自我批评，是否严格对党员干部进行监督管理等等。通过及时掌握第一手资料，用纪律和规矩的标尺认真衡量班子的总体生态，做到“情况明、数字准”，才能正确决策，为有效开展工作奠定基础。

二是掌握成员情况，在沟通联系中求“真”。派驻纪检干部要多与相关部门沟通，深入基层、深入群众、深入一线，了解社风民风、倾听社情民意，要听听党员领导干部在群众中的口碑，从侧面掌握干部队伍情况等等。通过建立完善领导干部廉政档案，采取建立工作台账、廉政档案、日常检查等方式，全面梳理驻在单位的“树木”状况，对党员领导干部基本情况，个人有关重大事项，如房产、配偶子女投资经营、兼职取酬、出国（境）、信访举报等情况，摸清底数、动态更新，对其遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况做到了然于心。同时，在日常监督工作中时刻睁大眼睛、伸长耳朵，查找在本地区、本部门的突出问题，“歪树”是什么倾向、“病树”是什么苗头、“烂树”是什么表现都要心中有数，只有将问题摸清摸透，抓早抓小，才能“将纪律挺在前面”，才能把监督执纪问责做细做深做实。