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关于干部制度改革工作综述评定

*年,*区各级组织部门以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以科学化、民主化、制度化为目标,按照《*区*年干部制度改革和组织制度创新工作安排》的要求,不断深化干部制度改革,推进组织制度创新,在建立健全干部选拔任用、考核评价、监督管理、激励保障机制方面进行了积极的探索和实践,取得了明显成效,为*区的改革开放和现代化建设提供了坚强的组织保证。

围绕贯彻落实中央和*区一系列政策法规推进干部制度改革

*年,*区党委组织部紧密结合*区实际,按照科学发展观的要求谋划改革,推进改革,检验改革,认真做好中央近年来出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”和*区近年来出台的各项干部工作制度法规的贯彻落实工作。一是深入学习中央和*区关于干部制度改革的有关精神和法规文件,加大宣传力度,努力在全区形成有利于推进干部制度改革的良好氛围二是督促检查相关法规文件的贯彻执行情况,及时发现存在的问题并认真加以解决,坚决纠正和严肃处理各种违反政策法规的行为三是对只提出原则指导性意见的法规文件,结合实际研究制定相应的配套措施和实施办法,切实增强制度规范和政策规定的针对性和可操作性四是会同*区人事厅研究制定了《*区公务员法实施方案》、《*区公务员登记方案》和《关于实施公务员法有关问题解释》,认真做好实施《国家公务员法》的有关工作

围绕全区四级党委换届工作推进干部制度改革


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